东财23春《创新创业基础X》单元作业二【标准答案】

内容摘要:
东财《创新创业基础X》单元作业二
共20道题 总分:100分
一、单选题(共10题,50分)
1.团队团队成员都应努力把蛋糕做到最大,从而使所有人未来都能获利,包括为客户提供更多
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东财《创新创业基础X》单元作业二

共20道题 总分:100分

一、单选题(共10题,50分)

1.团队团队成员都应努力把蛋糕做到最大,从而使所有人未来都能获利,包括为客户提供更多的价值,帮助供应商也能从团队的成功中分得一杯羹,以及使团队的支持者和持股人获得更大的盈利。这体现了创业团队组建的( )原则。

A、凝聚力

B、合作精神

C、价值创造

D、公正性

2.对创业团队关键成员的奖励以及持股计划的设计应与个人在一段时期内的贡献、工作业绩和工作成果相挂钩。这体现了创业团队组建的( )原则。

A、凝聚力

B、合作精神

C、价值创造

D、公正性

3.以下关于创业团队冲突的说法,错误的是( )。

A、创始人应尽量避免冲突

B、管理者应该接纳冲突,甚至一定程度上要鼓励有益的冲突

C、冲突是组织无法避免的一种情况,有时候也会成为人们工作的积极动力

D、良好的冲突管理会促成创业企业有益的变革

4.( )是以价值创造为核心的,关于企业生存与发展的基础逻辑。

A、商业模式

B、价值主张

C、关键业务

D、成本结构

5.( )商业模式指链接两个(或更多)特定群体,为他们提供互动机制,满足所有群体的需要,并巧妙地从中赢利的商业模式。

A、免费

B、长尾

C、平台

D、众包

6.( )团队冲突往往针对个人,引起的敌意会使一些成员对另一些成员的提议产生抵制心理,也常常会引发不一致性,带来冷嘲热讽、不信任和回避,因此会降低团队绩效。

A、认知性

B、情感性

C、过程性

D、目标性

7.平台商业模式的特征不包括( )。

A、网络化

B、开放

C、交互

D、垂直化

8.团队创业是相对于传统单个创业者独自创业类型的一种新的( )类型。

A、集体创业

B、合作创业

C、分工创业

D、平行创业

东北财经大学答案请进:
9.创业团队在配置股权时,作为股权池预留的股份一般由( )代持。

A、创始人

B、核心员工

C、外部顾问

D、投资方

10.人们常说:“一头绵羊带领一群狮子,敌不过一头狮子带领的一群绵羊”。这说明,( )是团队创业的核心灵魂。

A、有效的领导力

B、有效的任务安排

C、有效的职位设计

D、有效的组织结构

二、多选题(共6题,30分)

1.以下对于一般团队和创业团队异同的说法,正确的有( )。

A、一般团队成员并不局限于高层管理者职位,创业团队成员一般处于高管职位

B、一般团队的影响范围是局部性的,创业团队的影响范围涉及组织决策各个层面

C、一般团队受公司最高层的直接领导和指挥,创业团队以高管层的自主管理为主

D、一般团队成员对组织的承诺较低,创业团队成员对组织的承诺较高

E、一般团队成员与团队间的心理契约关系不正式,创业团队成员与团队间的心理契约关系很重要,直接影响企业决策

2.免费的商业模式包括了( )。

A、直接交叉补贴

B、第三方付费

C、免费加收费

D、礼品经济

E、劳动交换

3.创业公司的发展过程中总是会遇到核心人员的波动,特别是已经持有公司股权的合伙人退出团队。股权退出时常采用的方式有( )。

A、提前约定退出机制

B、管理好合伙人预期

C、股东中途退出,股权溢价回购

D、创始人退出,股权不退出,继续持有

E、设定违约金条款

4.下列属于商业模式创新的有( )。

A、免费

B、长尾

C、平台

D、众包

E、外包

5.商业模式的发展流程包括( )。

A、创意产生

B、结构设计

C、模式运营

D、评估修正

E、模块的模式化

6.早期创业公司的股权分配设计主要牵扯到两个本质问题:通过股权分配( )。

A、保持创始人对公司的控制力

B、获得大部分现任股东的认同

C、帮助公司获取更多合伙人或投资人的资源支持

D、尽可能多的引入外部投资者

E、减少团队成员的退出

三、判断题(共4题,20分)

1.当创业团队有成员退出时,公司可以按照当时公司的估值对合伙人手里的股权进行折价回购。( )

A、对

B、错

2.创业机会既可以是被创业者发现的,也可以是被构建的。( )

A、对

B、错

3.在选择创业团队成员时,在相似性而不是互补性的基础上选择合作创业者通常是一种更有用的策略。( )

A、对

B、错

4.创业公司的股权分配应一次到位,及时给予团队成员足够的激励。( )

A、对

B、错

东财《创新创业基础X》单元作业二

共20道题 总分:100分

一、单选题(共10题,50分)

1.团队团队成员都应努力把蛋糕做到最大,从而使所有人未来都能获利,包括为客户提供更多的价值,帮助供应商也能从团队的成功中分得一杯羹,以及使团队的支持者和持股人获得更大的盈利。这体现了创业团队组建的( )原则。

A、凝聚力

B、合作精神

C、价值创造

D、公正性

2.对创业团队关键成员的奖励以及持股计划的设计应与个人在一段时期内的贡献、工作业绩和工作成果相挂钩。这体现了创业团队组建的( )原则。

A、凝聚力

B、合作精神

C、价值创造

D、公正性

3.以下关于创业团队冲突的说法,错误的是( )。

A、创始人应尽量避免冲突

B、管理者应该接纳冲突,甚至一定程度上要鼓励有益的冲突

C、冲突是组织无法避免的一种情况,有时候也会成为人们工作的积极动力

D、良好的冲突管理会促成创业企业有益的变革

4.( )是以价值创造为核心的,关于企业生存与发展的基础逻辑。

A、商业模式

B、价值主张

C、关键业务

D、成本结构

5.( )商业模式指链接两个(或更多)特定群体,为他们提供互动机制,满足所有群体的需要,并巧妙地从中赢利的商业模式。

A、免费

B、长尾

C、平台

D、众包

6.( )团队冲突往往针对个人,引起的敌意会使一些成员对另一些成员的提议产生抵制心理,也常常会引发不一致性,带来冷嘲热讽、不信任和回避,因此会降低团队绩效。

A、认知性

B、情感性

C、过程性

D、目标性

7.平台商业模式的特征不包括( )。

A、网络化

B、开放

C、交互

D、垂直化

8.团队创业是相对于传统单个创业者独自创业类型的一种新的( )类型。

A、集体创业

B、合作创业

C、分工创业

D、平行创业

9.创业团队在配置股权时,作为股权池预留的股份一般由( )代持。

A、创始人

B、核心员工

C、外部顾问

D、投资方

10.人们常说:“一头绵羊带领一群狮子,敌不过一头狮子带领的一群绵羊”。这说明,( )是团队创业的核心灵魂。

A、有效的领导力

B、有效的任务安排

C、有效的职位设计

D、有效的组织结构

二、多选题(共6题,30分)

1.以下对于一般团队和创业团队异同的说法,正确的有( )。

A、一般团队成员并不局限于高层管理者职位,创业团队成员一般处于高管职位

B、一般团队的影响范围是局部性的,创业团队的影响范围涉及组织决策各个层面

C、一般团队受公司最高层的直接领导和指挥,创业团队以高管层的自主管理为主

D、一般团队成员对组织的承诺较低,创业团队成员对组织的承诺较高

E、一般团队成员与团队间的心理契约关系不正式,创业团队成员与团队间的心理契约关系很重要,直接影响企业决策

2.免费的商业模式包括了( )。

A、直接交叉补贴

B、第三方付费

C、免费加收费

D、礼品经济

E、劳动交换

3.创业公司的发展过程中总是会遇到核心人员的波动,特别是已经持有公司股权的合伙人退出团队。股权退出时常采用的方式有( )。

A、提前约定退出机制

B、管理好合伙人预期

C、股东中途退出,股权溢价回购

D、创始人退出,股权不退出,继续持有

E、设定违约金条款

4.下列属于商业模式创新的有( )。

A、免费

B、长尾

C、平台

D、众包

E、外包

5.商业模式的发展流程包括( )。

A、创意产生

B、结构设计

C、模式运营

D、评估修正

E、模块的模式化

6.早期创业公司的股权分配设计主要牵扯到两个本质问题:通过股权分配( )。

A、保持创始人对公司的控制力

B、获得大部分现任股东的认同

C、帮助公司获取更多合伙人或投资人的资源支持

D、尽可能多的引入外部投资者

E、减少团队成员的退出

三、判断题(共4题,20分)

1.当创业团队有成员退出时,公司可以按照当时公司的估值对合伙人手里的股权进行折价回购。( )

A、对

B、错

2.创业机会既可以是被创业者发现的,也可以是被构建的。( )

A、对

B、错

3.在选择创业团队成员时,在相似性而不是互补性的基础上选择合作创业者通常是一种更有用的策略。( )

A、对

B、错

4.创业公司的股权分配应一次到位,及时给予团队成员足够的激励。( )

A、对

B、错

4.报表的数据源可以是( ) A.表或视图 B.表或查询 C.表、查询或视图 D.表或其他报表 答案:A 5.操作对象只能是一个表的关系运算是( ) A.联接和选择 B.联接和投影 C.选择和投影 D.自然连接和选择 答案:C 6.下列叙述中正确的是( ) A.为了建立一个关系,首先要构造数据的逻辑关系 B.表示关系的二维表中各元组的每一个分量还可以分成若干数据项 C.一个关系的属性名表称为关系模式 D.一个关系可以包括多个二维表 答案:A 7.在创建数据库表结构时,为该表中一些字段建立普通索引,其目的是( ) A.改变表中记录的物理顺序 B.为了对表进行实体完整性约束 C.加快数据库表的更新速度 D.加快数据库表的查询速度 答案:D 8.SQL语句中删除视图的命令是( ) A.DROP TABLE B.DROP VIEW C.ERASE TABLE D.ERASE VIEW 答案:B 9.设有两个数据库表,父表和子表之间是一对多的联系,为控制子表和父表的关联,可以设置“参照完整性规则”,为此要求这两个表( ) A.在父表连接字段上建立普通索引,在子表连接字段上建立主索引 B.在父表连接字段上建立主索引,在子表连接字段上建立普通索引 C.在父表连接字段上不需要建立任何索引,在子表连接字段上建立普通索引 D.在父表和子表的连接字段上都要建立主索引 答案:B 10.以下所列各项属于命令按钮事件的是( ) A.Parent B.This C.ThisForm D.Click 答案:D 11.在Visual FoxPro 中以下叙述正确的是( ) A.利用视图可以修改数据 B.利用查询可以修改数据 C.查询和视图具有相同的作用 D.视图可以定义输出去向 答案:A .现代企业制度的核心是()。 A.产权清晰 B.责任明确 C.政企分开 D.管理科学 答案:A 2.()指对企业的微观构造及其相关制度安排所作出的一系列界定、规制与约束的总和,具体表现为企业组织、运营、管理等一系列行为的规范化和制度化。 A.企业制度 B.企业战略 C.企业使命 D.企业远景 答案:A 3.1961年12月,美国著名管理学教授()发表了《管理理论的丛林》一文,对现代管理理论中的各种学派加以了分类和详细说明。 A.享利·普尔 B.麦卡勒姆 C.泰罗 D.哈罗德?孔茨 答案:D 4.被誉为“科学管理之父”的管理学家是 ( ) A.欧文 B.韦伯 C.法约尔 D.泰罗 答案:D 5.系统最基本的特征是()。 A.集合性 B.层次性 C.相关性 D.动态性 答案:A 6.一般认为管理科学是从美国管理学家( )开始出现的。 A.享利·普尔 B.麦卡勒姆 C.泰罗 D.法约尔 答案:C 7.民主管理是一种以( )为中心的管理。 A.事 B.效率 C.民主权利 D.人 答案:D 8.泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。 A.《工业管理与一般管理》 B.《科学管理原理》 C.《管理学一般原理》 D.《组织》 答案:B 9.()是由上级主管部门下达的起导向作用的计划。 A.指导性计划 B.指令性计划 C.短期计划 D.长期计划 答案:A 二、多选题 (共 13 道试题,共 26 分) 10.企业决策的类型按决策的重要性分包括()。 A.长期决策 B.战略决策 C.战术决策 D.业务决策 答案:BCD 11.企业文化的功能包括()。 A.导向功能 B.凝聚功能 C.激励功能 D.约束功能 答案:ABCD 12.计划作为一种管理功能,具有如下特点() A.计划具有目的性 B.计划具有普遍性 C.计划具有适应性 D.计划具有经济性 答案:ABCD 12.设有表示学生选课的三张表,学生S(学号,姓名,性别,年龄,身份证号),课程C(课号,课名),选课SC(学号,课号,成绩),则表SC的关键字(键或码)为( ) A.课号,成绩 B.学号,成绩 C.学号,课号 D.学号,姓名,成绩 答案:C 13.MODIFY STRUCTURE命令的功能是( ) A.修改记录值 B.修改表结构 C.修改数据库结构 D.修改数据库或表结构 答案:B 14.在超市营业过程中,每个时段要安排一个班组上岗值班,每个收款口要配备两名收款员配合工作,共同使用一套收款设备为顾客服务,在超市数据库中,实体之间属于一对一关系的是( ) A.“顾客”与“收款口”的关系 B.“收款口”与“收款员”的关系 C.“班组”与“收款口”的关系 D.“收款口”与“设备”的关系 答案:D 15.下面关于类、对象、属性和方法的叙述中,错误的是( ) A.类是对一类相似对象的描述,这些对象具有相同种类的属性和方法 B.属性用于描述对象的状态,方法用于表示对象的行为 C.基于同一个类产生的两个对象可以分别设置自己的属性值 D.通过执行不同对象的同名方法,其结果必然是相同的 答案:D 16.在查询设计器环境中,“查询”菜单下的“查询去向”命令指定了查询结果的输出去向,输出去向不包括( ) A.临时表 B.表 C.文本文件 D.屏幕 答案:C 17.以下关于“查询”的描述正确的是( ) A.查询保存在项目文件中 B.查询保存在数据库文件中 C.查询保存在表文件中 D.查询保存在查询文件中 答案:D

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