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《劳动法与劳动关系（专升本)》23年6月作业考核-0 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起多少日内结束( ) A.15?
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Q-210969415
《劳动法与劳动关系（专升本)》23年6月作业考核-0
4.报表的数据源可以是( )
A.表或视图
B.表或查询
C.表、查询或视图
D.表或其他报表
答案:A
5.操作对象只能是一个表的关系运算是( )
A.联接和选择
B.联接和投影
C.选择和投影
D.自然连接和选择
答案:C
6.下列叙述中正确的是( )
A.为了建立一个关系，首先要构造数据的逻辑关系
B.表示关系的二维表中各元组的每一个分量还可以分成若干数据项
C.一个关系的属性名表称为关系模式
D.一个关系可以包括多个二维表
答案:A
7.在创建数据库表结构时，为该表中一些字段建立普通索引，其目的是( )
A.改变表中记录的物理顺序
B.为了对表进行实体完整性约束
C.加快数据库表的更新速度
D.加快数据库表的查询速度
答案:D
8.SQL语句中删除视图的命令是( )
A.DROP TABLE
B.DROP VIEW
C.ERASE TABLE
D.ERASE VIEW
答案:B
9.设有两个数据库表，父表和子表之间是一对多的联系，为控制子表和父表的关联，可以设置“参照完整性规则”，为此要求这两个表( )
A.在父表连接字段上建立普通索引，在子表连接字段上建立主索引
B.在父表连接字段上建立主索引，在子表连接字段上建立普通索引
C.在父表连接字段上不需要建立任何索引，在子表连接字段上建立普通索引
D.在父表和子表的连接字段上都要建立主索引
答案:B
10.以下所列各项属于命令按钮事件的是( )
A.Parent
B.This
C.ThisForm
D.Click
答案:D
11.在Visual FoxPro 中以下叙述正确的是( )
A.利用视图可以修改数据
B.利用查询可以修改数据
C.查询和视图具有相同的作用
D.视图可以定义输出去向
答案:A
.现代企业制度的核心是（）。
A.产权清晰
B.责任明确
C.政企分开
D.管理科学
答案:A
2.（）指对企业的微观构造及其相关制度安排所作出的一系列界定、规制与约束的总和，具体表现为企业组织、运营、管理等一系列行为的规范化和制度化。
A.企业制度
B.企业战略
C.企业使命
D.企业远景
答案:A
3.1961年12月，美国著名管理学教授（）发表了《管理理论的丛林》一文,对现代管理理论中的各种学派加以了分类和详细说明。
A.享利·普尔
B.麦卡勒姆
C.泰罗
D.哈罗德?孔茨
答案:D
4.被誉为“科学管理之父”的管理学家是 （ ）
A.欧文
B.韦伯
C.法约尔
D.泰罗
答案:D
5.系统最基本的特征是（）。
A.集合性
B.层次性
C.相关性
D.动态性
答案:A
6.一般认为管理科学是从美国管理学家( )开始出现的。
A.享利·普尔
B.麦卡勒姆
C.泰罗
D.法约尔
答案:C
7.民主管理是一种以（ ）为中心的管理。
A.事
B.效率
C.民主权利
D.人
答案:D
8.泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。
A.《工业管理与一般管理》
B.《科学管理原理》
C.《管理学一般原理》
D.《组织》
答案:B
9.()是由上级主管部门下达的起导向作用的计划。
A.指导性计划
B.指令性计划
C.短期计划
D.长期计划
答案:A
二、多选题 (共 13 道试题,共 26 分)
10.企业决策的类型按决策的重要性分包括（）。
A.长期决策
B.战略决策
C.战术决策
D.业务决策
答案:BCD
11.企业文化的功能包括（）。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.约束功能
答案:ABCD
12.计划作为一种管理功能，具有如下特点（）
A.计划具有目的性
B.计划具有普遍性
C.计划具有适应性
D.计划具有经济性
答案:ABCD
12.设有表示学生选课的三张表，学生S（学号，姓名，性别，年龄，身份证号），课程C（课号，课名），选课SC（学号，课号，成绩），则表SC的关键字（键或码）为( )
A.课号，成绩
B.学号，成绩
C.学号，课号
D.学号，姓名，成绩
答案:C
13.MODIFY STRUCTURE命令的功能是( )
A.修改记录值
B.修改表结构
C.修改数据库结构
D.修改数据库或表结构
答案:B
14.在超市营业过程中，每个时段要安排一个班组上岗值班，每个收款口要配备两名收款员配合工作，共同使用一套收款设备为顾客服务，在超市数据库中，实体之间属于一对一关系的是( )
A.“顾客”与“收款口”的关系
B.“收款口”与“收款员”的关系
C.“班组”与“收款口”的关系
D.“收款口”与“设备”的关系
答案:D
15.下面关于类、对象、属性和方法的叙述中，错误的是( )
A.类是对一类相似对象的描述，这些对象具有相同种类的属性和方法
B.属性用于描述对象的状态，方法用于表示对象的行为
C.基于同一个类产生的两个对象可以分别设置自己的属性值
D.通过执行不同对象的同名方法，其结果必然是相同的
答案:D
16.在查询设计器环境中，“查询”菜单下的“查询去向”命令指定了查询结果的输出去向，输出去向不包括( )
A.临时表
B.表
C.文本文件
D.屏幕
答案:C
17.以下关于“查询”的描述正确的是( )
A.查询保存在项目文件中
B.查询保存在数据库文件中
C.查询保存在表文件中
D.查询保存在查询文件中
答案:D
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起多少日内结束( )
A.15?日
B.30?日
C.45?日
D.60?日
2.我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是（ ）。
A.工伤保险费
B.失业保险费
C.医疗保险费
D.养老保险费
3.若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务.派遣机构( )。
A.应负有担保责任
B.应该代为支付
C.应负有刑事责任
D.没有任何责任
4.三方协商机制产生的根源是（ ）
A.主体独立
B.权利平等
C.民主协商
D.充分合作
5.关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是( )。
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
6.集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业，由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A.企业
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.上级工会
7.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.1.5
B.200%
C.300%
D.100%
8.下列关于早期工业化时代的劳动关系的特点，表述正确的是（ ）。
A.激烈对抗
B.比较稳定
C.劳方处于绝对优势
D.工会比较完善
9.下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是( )。
A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
10.我国劳动法律规定，女职工的产假为( )天。
A.120
B.98
C.60
D.45
11.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起多少日可以向人民法院起诉( )
A.7?日
B.10?日
C.15?日
D.30?日
12.下列人员中，属于我国劳动法适用范围的是( )
A.某市工商局的执法人员
B.某乡镇中心小学的教师
C.某高校招聘的校园绿化工
D.某县总工会的工作人员
13.我国企业对违纪职工采取罚款形式处罚只能是1次性的,且处罚的金额1般不超过被处罚职工标准工资的( ).
A.0.5
B.40%
C.30%
D.20%
14.根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )。
A.市场工资水平
B.最低工资标准
C.25%点处市场平均薪酬水平
D.75%点处市场平均薪酬水平
15.工资指导线上线也称预警线，是对( )提出的警示和提示。
A.亏损企业。
B.经济效益较差企业。
C.生产经营正常、有经济效益企业。
D.工资增长较快、工资水平较高企业。
16.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的( )
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
17.按照我国的统计口径，( )不是工资总额的组成部分。
A.奖金
B.计划生育补贴
C.加班工资
D.计件工资
18.一般由通过共同工作来生产某一特定部件或提供某一特定服务的工作人员自愿组成的工 作小组，每周在工作日之前或之后开一次会，讨论生产问题并找出解决办法。这种雇员参与 计划的方式是（ ）
A.劳资联合委员会
B.质量圈
C.厂务公开制度
D.拉克计划
19.对人的行为指向和目标追求具有主导作用的是( )
A.高级需要
B.经济需要
C.精神需要
D.优势需要
20.社团主义思想以及独立、强大的工会组织是哪种劳动关系模式的特征（ ）
A.自由集体主义
B.谈判社团主义
C.市场个人主义
D.国家社团主义
二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)
21.就业保障体系的三大支柱包括（）
A.工伤保险
B.就业服务
C.职业培训
D.失业保险。z
22.劳动关系的本质是由劳动法内容所反映并决定和影响劳动法存在和发展的内在联系，主要体现在（）
A.劳动法的主旨是保护雇员的利益
B.劳动法确定的劳动条件和劳动标准是劳动关系双方所遵循的的最低条件和标准
C.劳动法确定的劳动条件和劳动标准是劳动关系双方所遵循的最高条件和标准
D.劳动法确定的标准和条件是一成不变的
23.下列关于无效合同的判断，正确的是（ ） 。
A.劳动合同条款中约定的劳动报酬低于最低工资标准的，那么此合同，整体无效。
B.劳动合同条款中约定劳动者出现工伤，用人单位概不负责，此条款无效。
C.无效劳动合同由劳动者和用人单位双方共同确认。
D.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
24.三方协商中，政府的作用主要体现为（ ）
A.组织
B.服务
C.平衡协调
D.监督
25.一般而言，根据争议的主体不同，可将劳动争议划分为（ ） 。
A.个别劳动争议
B.权利事项争议
C.调整事项争议
D.集体劳动争议
26.2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司（简称"松园公司"）与天利房地产开发有限责任公司（简称"天利公司"）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：（ ）
A.李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定
B.李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
C.李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露
27.下列关于劳动合同的订立说法错误的有:( )
A.用人单位为了可以随时解除不合格的劳动者，可以采取不签订劳动合同的方式来保护自己的利益
B.用人单位可以在招用劳动者时，暂时扣押其证件，以利于防止人才流失或是跳槽
C.如果用人单位已经签订有集体合同，那该用人单位和个别劳动者单独签订的劳动合同不得低于该集体合同的标准
D.用人单位即使不与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系也自动建立
28.惩处的热炉原则，强调惩处的（ ）
A.即时性
B.预警性
C.公正性
D.一致性
29.早期工会的特征包括（ ）
A.在性质上都是同行工会
B.经济影响力比较小
C.寿命都很长
D.范围上都是地方工会
30.授权是企业给予员工参与管理、作出决策的权利，对应员工，企业应当从哪些方面实现员工参与管理（ ）
A.工作内容选择权
B.工作目标要求决定权
C.工作考核标准决定权
D.工作时间限制决定权
三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
31.邮电部门中因工作性质特殊，需连续作业的职工，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制。
32.我国《劳动法》规定，"因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时，但是每月不得超过36小时。
33.《劳动法》规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
34.用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
35.劳动者患病，休假6个月后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
36.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
37.《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是政治责任。
38.最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位应支付的最低劳动报酬。夜班津贴是企业对特殊劳动的支出，所以夜班津贴不应列入最低工资标准的组成部分。
39.劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。
40.最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。
四、简答题 (共 2 道试题,共 20 分)
41.如何理解我国工会的法律地位。
42.简述集体协商的原则。
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