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《行政管理学》2023年春学期在线作业1题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分) 1.检察监督的特点不包括()。 A.对国家行政机关及其国家公务员实行法纪监督 B.监督结果主要通过追究
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Q-210969415
《行政管理学》2023年春学期在线作业1题目
4.报表的数据源可以是( )
A.表或视图
B.表或查询
C.表、查询或视图
D.表或其他报表
答案:A
5.操作对象只能是一个表的关系运算是( )
A.联接和选择
B.联接和投影
C.选择和投影
D.自然连接和选择
答案:C
6.下列叙述中正确的是( )
A.为了建立一个关系，首先要构造数据的逻辑关系
B.表示关系的二维表中各元组的每一个分量还可以分成若干数据项
C.一个关系的属性名表称为关系模式
D.一个关系可以包括多个二维表
答案:A
7.在创建数据库表结构时，为该表中一些字段建立普通索引，其目的是( )
A.改变表中记录的物理顺序
B.为了对表进行实体完整性约束
C.加快数据库表的更新速度
D.加快数据库表的查询速度
答案:D
8.SQL语句中删除视图的命令是( )
A.DROP TABLE
B.DROP VIEW
C.ERASE TABLE
D.ERASE VIEW
答案:B
9.设有两个数据库表，父表和子表之间是一对多的联系，为控制子表和父表的关联，可以设置“参照完整性规则”，为此要求这两个表( )
A.在父表连接字段上建立普通索引，在子表连接字段上建立主索引
B.在父表连接字段上建立主索引，在子表连接字段上建立普通索引
C.在父表连接字段上不需要建立任何索引，在子表连接字段上建立普通索引
D.在父表和子表的连接字段上都要建立主索引
答案:B
10.以下所列各项属于命令按钮事件的是( )
A.Parent
B.This
C.ThisForm
D.Click
答案:D
11.在Visual FoxPro 中以下叙述正确的是( )
A.利用视图可以修改数据
B.利用查询可以修改数据
C.查询和视图具有相同的作用
D.视图可以定义输出去向
答案:A
.现代企业制度的核心是（）。
A.产权清晰
B.责任明确
C.政企分开
D.管理科学
答案:A
2.（）指对企业的微观构造及其相关制度安排所作出的一系列界定、规制与约束的总和，具体表现为企业组织、运营、管理等一系列行为的规范化和制度化。
A.企业制度
B.企业战略
C.企业使命
D.企业远景
答案:A
3.1961年12月，美国著名管理学教授（）发表了《管理理论的丛林》一文,对现代管理理论中的各种学派加以了分类和详细说明。
A.享利·普尔
B.麦卡勒姆
C.泰罗
D.哈罗德?孔茨
答案:D
4.被誉为“科学管理之父”的管理学家是 （ ）
A.欧文
B.韦伯
C.法约尔
D.泰罗
答案:D
5.系统最基本的特征是（）。
A.集合性
B.层次性
C.相关性
D.动态性
答案:A
6.一般认为管理科学是从美国管理学家( )开始出现的。
A.享利·普尔
B.麦卡勒姆
C.泰罗
D.法约尔
答案:C
7.民主管理是一种以（ ）为中心的管理。
A.事
B.效率
C.民主权利
D.人
答案:D
8.泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。
A.《工业管理与一般管理》
B.《科学管理原理》
C.《管理学一般原理》
D.《组织》
答案:B
9.()是由上级主管部门下达的起导向作用的计划。
A.指导性计划
B.指令性计划
C.短期计划
D.长期计划
答案:A
二、多选题 (共 13 道试题,共 26 分)
10.企业决策的类型按决策的重要性分包括（）。
A.长期决策
B.战略决策
C.战术决策
D.业务决策
答案:BCD
11.企业文化的功能包括（）。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.约束功能
答案:ABCD
12.计划作为一种管理功能，具有如下特点（）
A.计划具有目的性
B.计划具有普遍性
C.计划具有适应性
D.计划具有经济性
答案:ABCD
12.设有表示学生选课的三张表，学生S（学号，姓名，性别，年龄，身份证号），课程C（课号，课名），选课SC（学号，课号，成绩），则表SC的关键字（键或码）为( )
A.课号，成绩
B.学号，成绩
C.学号，课号
D.学号，姓名，成绩
答案:C
13.MODIFY STRUCTURE命令的功能是( )
A.修改记录值
B.修改表结构
C.修改数据库结构
D.修改数据库或表结构
答案:B
14.在超市营业过程中，每个时段要安排一个班组上岗值班，每个收款口要配备两名收款员配合工作，共同使用一套收款设备为顾客服务，在超市数据库中，实体之间属于一对一关系的是( )
A.“顾客”与“收款口”的关系
B.“收款口”与“收款员”的关系
C.“班组”与“收款口”的关系
D.“收款口”与“设备”的关系
答案:D
15.下面关于类、对象、属性和方法的叙述中，错误的是( )
A.类是对一类相似对象的描述，这些对象具有相同种类的属性和方法
B.属性用于描述对象的状态，方法用于表示对象的行为
C.基于同一个类产生的两个对象可以分别设置自己的属性值
D.通过执行不同对象的同名方法，其结果必然是相同的
答案:D
16.在查询设计器环境中，“查询”菜单下的“查询去向”命令指定了查询结果的输出去向，输出去向不包括( )
A.临时表
B.表
C.文本文件
D.屏幕
答案:C
17.以下关于“查询”的描述正确的是( )
A.查询保存在项目文件中
B.查询保存在数据库文件中
C.查询保存在表文件中
D.查询保存在查询文件中
答案:D
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.检察监督的特点不包括()。
A.对国家行政机关及其国家公务员实行法纪监督
B.监督结果主要通过追究违法犯罪行为的责任来体现
C.监督具有强制性
D.监督具有滞后性
2.行政立法同权力机关立法的区别不包括()。
A.立法原则不同
B.立法主体不同
C.立法程序不同
D.立法内容不同
3.()是在社会生活的各个领域、部门或方面起主导作用的实质性政策。
A.总政策
B.基本政策
C.具体政策
D.政策细则
4.国企民营化改革起步最早成绩最突出的国家是()。
A.美国
B.法国
C.英国
D.新西兰
5.主要任务是审查方案是否满足主体需要的决策方案评价类型是()。
A.真值性评价
B.价值性评价
C.验后评价
D.验前评价
6.绩效管理的核心内容是()。
A.绩效评估
B.绩效计划
C.绩效实施
D.绩效结果的运用
7.不属于我国行政机关内部一般监督的是()。
A.上下级监督
B.审计监督
C.主管监督
D.职能监督
8.被称为"第四种权力"的是()。
A.公众
B.社会组织
C.市场
D.舆论媒介
9.我国行政组织在产生上具有()。
A.派生性
B.垂直性
C.执行性
D.法治性
10.不属于绩效计划实施的是()。
A.对现行绩效状况的监测与反馈
B.绩效目标和工作计划的调整
C.绩效评估
D.绩效改进的计划
二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)
11.管理幅度的设置主要取决于以下因素()。
A.组织目标
B.管理者及下属的基本情况
C.工作的复杂性和难易程度
D.组织外部环境
E.组织的制度建设水平
12.减少行政组织变革阻力的一般途径主要有()。
A.精心设计，加强宣传
B.调整人事安排
C.强制推行
D.完善领导方式
E.提高参与程度
13.领导行为理论的主要成果包括()。
A.路径—目标理论
B.管理方格理论
C.领导四分图理论
D.领导生命周期理论
E.三种领导方式理论
14.行政组织的心理要素包括()。
A.规章制度
B.价值观念
C.团体意识
D.人际关系
E.组织文化
15.行政救济的途径包括()。
A.行政诉讼
B.行政复议
C.行政赔偿
D.行政申诉
E.行政监察
16.职权的主要特点有()。
A.与正式职位密切相关
B.根据职责而确定和授予
C.是明确成文的制度化权力
D.是一种法理权威
E.具有高度的可预测性
17.行政管理的特点主要有()。
A.合理性
B.合法性
C.主体的特定性
D.公共性
E.变动性
18.按领导指挥模式，行政领导的基本方式有()。
A.民主方式
B.强制方式
C.说服方式
D.激励方式
E.示范方式
19.优化我国政府绩效管理可从以下几方面着手()。
A.重新树立我国行政管理的整体价值理念
B.建立完整的政府绩效管理体系和评估机制
C.鼓励公民参与，构建多元的政府绩效评估主体
D.健全政府绩效管理的信息系统和反馈系统
E.以立法形式保证我国政府绩效管理的法制化和规范化
20.西方国家行政监督的特点有()。
A.利益集团和在野党的监督
B.监督对象直指最高领导人
C.监察机构的理性强
D.官员的职业伦理意识较强
E.舆论监督得力
三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
21.行政决策的主体是具有法定行政决策权的国家行政机关或在国家行政机关中占据合法职位的政府官员，以及法律法规授权的其他组织和国家行政机关委托的组织。
22.确立目标的实现程度属于真值性评价。
23.社会监督的主题主要有社会团体、公民以及以新闻媒体为核心的社会舆论。
24.扶贫政策属于战术决策。
25.绩效评估的总结就是对年度工作的一次小结，可以为下一年的工作提供有益经验。
26.行政机构是行政职能的载体。
27.司法审查制度仅审查政府的具体行政行为。
28.行政组织的横向结构即职能结构，其优点是专业分工的实行减轻了行政首长的工作负担，适应了现代行政管理复杂化的需要。
29.根据行为方式的不同可将行政执法分为行政监督、行政处理、行政处罚和行政处分四类。
30.行政领导者的文化素质指行政领导者所具备的文化水平和程度。
31.保证咨询机构地位上的独立性，允许咨询机构提出各种互不相同或相对立的意见有助于发挥咨询机构的作用。
32.依据绩效评估结果可以将政府机关的绩效划分为不同等级，并作为奖惩的依据。
33.管理层次指组织纵向结构的层级，以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础划分的。
34.绩效评估的结果不宜公开，将结果通知被评估者即可。
35.行政程序的核心价值在于保证行政行为的民主性和有效性。
36.在组织变革阻力较为强大且持久时组织也必须坚持较高的目标期望值，不能折中妥协。
37.行政处罚权的目的主要在于迫使不履行行政义务的人履行义务，而行政强制执行权的目的主要在于制裁违反行政管理秩序者。
38.依据决策主体决策方式的不同可将决策分为个人决策和集体决策。
39.行政立法的对象具有普遍性，其他行政行为专门针对特定的事和人。
40.行政领导的政治性指行政领导是通过行使法律所赋予的权力对行政组织内部事务及社会公共事务进行领导的。
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