<script type="application/ld+json&qu
作业 考核 论文 答案 一请联系 微--xhmcz122 Q-210969415
《组织行为学》作业4
共25道题 总分:100分
一、单选题(共15题,60分)
1.赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关,称为( )。
A、环境因素
B、激励因素
C、主观因素
D、保健因素
2.作为一名合格者需要具备的素质是( )
A、品德正、能力强、守成意识、忠诚
B、品德正、能力强、守成意识、勤劳
C、品德正、能力强、创新意识、忠诚
D、品德正、能力强、创新意识、勤奋
3.决策的特点主要有几个( )?
A、三
B、五
C、二
D、四
4.下列关于性格的说法不正确的是( )。
A、性格与工作绩效间呈现弱相关
B、家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上
C、学校对人的性格无作用
D、社会文化对人的性格也有影响作用
5.工作专门化的实质是( )
A、每个人专门从事工作活动的一部分
B、企业只从事某一种生产或营销
C、企业简化生产流程
D、职工简化生产工序
6.工作设计的方法有多种,但其中心思想是( )
A、工作特征
B、激励方式
C、工作丰富化
D、工作节约化
7.认知失调理论主要来解释态度和( )之间的联系。
A、情感
B、行为
C、动机
D、意向
8.最新的群体决策方式将( )法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。
A、名义群体法
B、头脑风暴法
C、德尔菲法
D、罗宾斯法
9.下列不属于自我管理团队特点的是( )
A、强调个人自由
B、容纳了组织的基本资源和能力
C、部门垂直边界的淡化
D、“一站式服务”与团队的自我决策
10.知觉的特性不包括( )。
A、选择性
B、整体性
C、恒常性
D、变动性
11.下列关于气质、智力和成就关系的表述,正确的是( )
A、气质不能决定一个人的智力和成就的高低
B、气质决定一个人能力和成就的高低
C、气质只能决定一个人智力的高低
D、气质只能决定一个人成就的高低
12.关于领导的表述不正确的是( )北语答案请进:
A、领导是一种影响力
B、领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程
C、领导影响力必须来自正式的
D、领导是一个动态的行为过程
13.能力的核心因素是( )
A、环境理论
B、人际关系理论
C、智力理论
D、心理因素理论
14.下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是( )。
A、必须限制参与者发言范围
B、拒绝裁判性的思想和评论
C、欢迎随心所欲并且要有数量
D、寻求联合和改进
15.以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是( )。
A、需要层次理论
B、期望理论
C、目标设置理论
D、公平理论
二、多选题(共5题,20分)
1.三元智力理论认为智力理论应说明智力的三个方面,即( )
A、智力的内在成分
B、智力成分与经验的关系
C、智力成分的外部作用
D、智力的天分
2.影响工作满意度的因素包括( )
A、承担的工作心理挑战性的高低程度
B、公平的报酬和支持性的工作环境
C、融洽的员工关系
D、人格和工作的匹配
3.领导效能包含的重要要素有( )
A、领导能力
B、领导效率
C、领导艺术
D、领导效益
4.态度的特性主要有( )
A、内隐性、指向性
B、方向性、复杂性
C、可变性、变动性
D、平衡性、过滤性
5.感觉可以分为( )。
A、外部感觉
B、自然感觉
C、内部感觉
D、运动感觉
三、判断题(共5题,20分)
1.组织政治知觉是由孔思等人在1989年的研究中提出的概念。
A、错误
B、正确
2.非正式沟通对组织会有一定影响,但通过领导工作是可以消除的( )
A、错误
B、正确
3.西蒙决策过程三阶段中的计划活动阶段,主要包括对环境进行搜索,确定决策的情境( )。
A、错误
B、正确
4.性格与遗传因素无关( )
A、错误
B、正确
5.科学管理理论的主要代表之一是彼得·圣吉
A、错误
B、正确
《组织行为学》作业4
共25道题 总分:100分
一、单选题(共15题,60分)
1.赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关,称为( )。
A、环境因素
B、激励因素
C、主观因素
D、保健因素
2.作为一名合格者需要具备的素质是( )
A、品德正、能力强、守成意识、忠诚
B、品德正、能力强、守成意识、勤劳
C、品德正、能力强、创新意识、忠诚
D、品德正、能力强、创新意识、勤奋
3.决策的特点主要有几个( )?
A、三
B、五
C、二
D、四
4.下列关于性格的说法不正确的是( )。
A、性格与工作绩效间呈现弱相关
B、家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上
C、学校对人的性格无作用
D、社会文化对人的性格也有影响作用
5.工作专门化的实质是( )
A、每个人专门从事工作活动的一部分
B、企业只从事某一种生产或营销
C、企业简化生产流程
D、职工简化生产工序
6.工作设计的方法有多种,但其中心思想是( )
A、工作特征
B、激励方式
C、工作丰富化
D、工作节约化
7.认知失调理论主要来解释态度和( )之间的联系。
A、情感
B、行为
C、动机
D、意向
8.最新的群体决策方式将( )法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。
A、名义群体法
B、头脑风暴法
C、德尔菲法
D、罗宾斯法
9.下列不属于自我管理团队特点的是( )
A、强调个人自由
B、容纳了组织的基本资源和能力
C、部门垂直边界的淡化
D、“一站式服务”与团队的自我决策
10.知觉的特性不包括( )。
A、选择性
B、整体性
C、恒常性
D、变动性
11.下列关于气质、智力和成就关系的表述,正确的是( )
A、气质不能决定一个人的智力和成就的高低
B、气质决定一个人能力和成就的高低
C、气质只能决定一个人智力的高低
D、气质只能决定一个人成就的高低
12.关于领导的表述不正确的是( )
A、领导是一种影响力
B、领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程
C、领导影响力必须来自正式的
D、领导是一个动态的行为过程
13.能力的核心因素是( )
A、环境理论
B、人际关系理论
C、智力理论
D、心理因素理论
14.下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是( )。
A、必须限制参与者发言范围
B、拒绝裁判性的思想和评论
C、欢迎随心所欲并且要有数量
D、寻求联合和改进
15.以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是( )。
A、需要层次理论
B、期望理论
C、目标设置理论
D、公平理论
二、多选题(共5题,20分)
1.三元智力理论认为智力理论应说明智力的三个方面,即( )
A、智力的内在成分
B、智力成分与经验的关系
C、智力成分的外部作用
D、智力的天分
2.影响工作满意度的因素包括( )
A、承担的工作心理挑战性的高低程度
B、公平的报酬和支持性的工作环境
C、融洽的员工关系
D、人格和工作的匹配
3.领导效能包含的重要要素有( )
A、领导能力
B、领导效率
C、领导艺术
D、领导效益
4.态度的特性主要有( )
A、内隐性、指向性
B、方向性、复杂性
C、可变性、变动性
D、平衡性、过滤性
5.感觉可以分为( )。
A、外部感觉
B、自然感觉
C、内部感觉
D、运动感觉
三、判断题(共5题,20分)
1.组织政治知觉是由孔思等人在1989年的研究中提出的概念。
A、错误
B、正确
2.非正式沟通对组织会有一定影响,但通过领导工作是可以消除的( )
A、错误
B、正确
3.西蒙决策过程三阶段中的计划活动阶段,主要包括对环境进行搜索,确定决策的情境( )。
A、错误
B、正确
4.性格与遗传因素无关( )
A、错误
B、正确
5.科学管理理论的主要代表之一是彼得·圣吉
A、错误
B、正确
4.报表的数据源可以是( ) A.表或视图 B.表或查询 C.表、查询或视图 D.表或其他报表 答案:A 5.操作对象只能是一个表的关系运算是( ) A.联接和选择 B.联接和投影 C.选择和投影 D.自然连接和选择 答案:C 6.下列叙述中正确的是( ) A.为了建立一个关系,首先要构造数据的逻辑关系 B.表示关系的二维表中各元组的每一个分量还可以分成若干数据项 C.一个关系的属性名表称为关系模式 D.一个关系可以包括多个二维表 答案:A 7.在创建数据库表结构时,为该表中一些字段建立普通索引,其目的是( ) A.改变表中记录的物理顺序 B.为了对表进行实体完整性约束 C.加快数据库表的更新速度 D.加快数据库表的查询速度 答案:D 8.SQL语句中删除视图的命令是( ) A.DROP TABLE B.DROP VIEW C.ERASE TABLE D.ERASE VIEW 答案:B 9.设有两个数据库表,父表和子表之间是一对多的联系,为控制子表和父表的关联,可以设置“参照完整性规则”,为此要求这两个表( ) A.在父表连接字段上建立普通索引,在子表连接字段上建立主索引 B.在父表连接字段上建立主索引,在子表连接字段上建立普通索引 C.在父表连接字段上不需要建立任何索引,在子表连接字段上建立普通索引 D.在父表和子表的连接字段上都要建立主索引 答案:B 10.以下所列各项属于命令按钮事件的是( ) A.Parent B.This C.ThisForm D.Click 答案:D 11.在Visual FoxPro 中以下叙述正确的是( ) A.利用视图可以修改数据 B.利用查询可以修改数据 C.查询和视图具有相同的作用 D.视图可以定义输出去向 答案:A .现代企业制度的核心是()。 A.产权清晰 B.责任明确 C.政企分开 D.管理科学 答案:A 2.()指对企业的微观构造及其相关制度安排所作出的一系列界定、规制与约束的总和,具体表现为企业组织、运营、管理等一系列行为的规范化和制度化。 A.企业制度 B.企业战略 C.企业使命 D.企业远景 答案:A 3.1961年12月,美国著名管理学教授()发表了《管理理论的丛林》一文,对现代管理理论中的各种学派加以了分类和详细说明。 A.享利·普尔 B.麦卡勒姆 C.泰罗 D.哈罗德?孔茨 答案:D 4.被誉为“科学管理之父”的管理学家是 ( ) A.欧文 B.韦伯 C.法约尔 D.泰罗 答案:D 5.系统最基本的特征是()。 A.集合性 B.层次性 C.相关性 D.动态性 答案:A 6.一般认为管理科学是从美国管理学家( )开始出现的。 A.享利·普尔 B.麦卡勒姆 C.泰罗 D.法约尔 答案:C 7.民主管理是一种以( )为中心的管理。 A.事 B.效率 C.民主权利 D.人 答案:D 8.泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。 A.《工业管理与一般管理》 B.《科学管理原理》 C.《管理学一般原理》 D.《组织》 答案:B 9.()是由上级主管部门下达的起导向作用的计划。 A.指导性计划 B.指令性计划 C.短期计划 D.长期计划 答案:A 二、多选题 (共 13 道试题,共 26 分) 10.企业决策的类型按决策的重要性分包括()。 A.长期决策 B.战略决策 C.战术决策 D.业务决策 答案:BCD 11.企业文化的功能包括()。 A.导向功能 B.凝聚功能 C.激励功能 D.约束功能 答案:ABCD 12.计划作为一种管理功能,具有如下特点() A.计划具有目的性 B.计划具有普遍性 C.计划具有适应性 D.计划具有经济性 答案:ABCD 12.设有表示学生选课的三张表,学生S(学号,姓名,性别,年龄,身份证号),课程C(课号,课名),选课SC(学号,课号,成绩),则表SC的关键字(键或码)为( ) A.课号,成绩 B.学号,成绩 C.学号,课号 D.学号,姓名,成绩 答案:C 13.MODIFY STRUCTURE命令的功能是( ) A.修改记录值 B.修改表结构 C.修改数据库结构 D.修改数据库或表结构 答案:B 14.在超市营业过程中,每个时段要安排一个班组上岗值班,每个收款口要配备两名收款员配合工作,共同使用一套收款设备为顾客服务,在超市数据库中,实体之间属于一对一关系的是( ) A.“顾客”与“收款口”的关系 B.“收款口”与“收款员”的关系 C.“班组”与“收款口”的关系 D.“收款口”与“设备”的关系 答案:D 15.下面关于类、对象、属性和方法的叙述中,错误的是( ) A.类是对一类相似对象的描述,这些对象具有相同种类的属性和方法 B.属性用于描述对象的状态,方法用于表示对象的行为 C.基于同一个类产生的两个对象可以分别设置自己的属性值 D.通过执行不同对象的同名方法,其结果必然是相同的 答案:D 16.在查询设计器环境中,“查询”菜单下的“查询去向”命令指定了查询结果的输出去向,输出去向不包括( ) A.临时表 B.表 C.文本文件 D.屏幕 答案:C 17.以下关于“查询”的描述正确的是( ) A.查询保存在项目文件中 B.查询保存在数据库文件中 C.查询保存在表文件中 D.查询保存在查询文件中 答案:D郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。