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《人力资源法规管理1162》23春在线作业2题目 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（ ） A.省歌舞团 B.某边远地区企业 C.省
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Q-210969415
《人力资源法规管理1162》23春在线作业2题目
4.报表的数据源可以是( )
A.表或视图
B.表或查询
C.表、查询或视图
D.表或其他报表
答案:A
5.操作对象只能是一个表的关系运算是( )
A.联接和选择
B.联接和投影
C.选择和投影
D.自然连接和选择
答案:C
6.下列叙述中正确的是( )
A.为了建立一个关系，首先要构造数据的逻辑关系
B.表示关系的二维表中各元组的每一个分量还可以分成若干数据项
C.一个关系的属性名表称为关系模式
D.一个关系可以包括多个二维表
答案:A
7.在创建数据库表结构时，为该表中一些字段建立普通索引，其目的是( )
A.改变表中记录的物理顺序
B.为了对表进行实体完整性约束
C.加快数据库表的更新速度
D.加快数据库表的查询速度
答案:D
8.SQL语句中删除视图的命令是( )
A.DROP TABLE
B.DROP VIEW
C.ERASE TABLE
D.ERASE VIEW
答案:B
9.设有两个数据库表，父表和子表之间是一对多的联系，为控制子表和父表的关联，可以设置“参照完整性规则”，为此要求这两个表( )
A.在父表连接字段上建立普通索引，在子表连接字段上建立主索引
B.在父表连接字段上建立主索引，在子表连接字段上建立普通索引
C.在父表连接字段上不需要建立任何索引，在子表连接字段上建立普通索引
D.在父表和子表的连接字段上都要建立主索引
答案:B
10.以下所列各项属于命令按钮事件的是( )
A.Parent
B.This
C.ThisForm
D.Click
答案:D
11.在Visual FoxPro 中以下叙述正确的是( )
A.利用视图可以修改数据
B.利用查询可以修改数据
C.查询和视图具有相同的作用
D.视图可以定义输出去向
答案:A
.现代企业制度的核心是（）。
A.产权清晰
B.责任明确
C.政企分开
D.管理科学
答案:A
2.（）指对企业的微观构造及其相关制度安排所作出的一系列界定、规制与约束的总和，具体表现为企业组织、运营、管理等一系列行为的规范化和制度化。
A.企业制度
B.企业战略
C.企业使命
D.企业远景
答案:A
3.1961年12月，美国著名管理学教授（）发表了《管理理论的丛林》一文,对现代管理理论中的各种学派加以了分类和详细说明。
A.享利·普尔
B.麦卡勒姆
C.泰罗
D.哈罗德?孔茨
答案:D
4.被誉为“科学管理之父”的管理学家是 （ ）
A.欧文
B.韦伯
C.法约尔
D.泰罗
答案:D
5.系统最基本的特征是（）。
A.集合性
B.层次性
C.相关性
D.动态性
答案:A
6.一般认为管理科学是从美国管理学家( )开始出现的。
A.享利·普尔
B.麦卡勒姆
C.泰罗
D.法约尔
答案:C
7.民主管理是一种以（ ）为中心的管理。
A.事
B.效率
C.民主权利
D.人
答案:D
8.泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。
A.《工业管理与一般管理》
B.《科学管理原理》
C.《管理学一般原理》
D.《组织》
答案:B
9.()是由上级主管部门下达的起导向作用的计划。
A.指导性计划
B.指令性计划
C.短期计划
D.长期计划
答案:A
二、多选题 (共 13 道试题,共 26 分)
10.企业决策的类型按决策的重要性分包括（）。
A.长期决策
B.战略决策
C.战术决策
D.业务决策
答案:BCD
11.企业文化的功能包括（）。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.约束功能
答案:ABCD
12.计划作为一种管理功能，具有如下特点（）
A.计划具有目的性
B.计划具有普遍性
C.计划具有适应性
D.计划具有经济性
答案:ABCD
12.设有表示学生选课的三张表，学生S（学号，姓名，性别，年龄，身份证号），课程C（课号，课名），选课SC（学号，课号，成绩），则表SC的关键字（键或码）为( )
A.课号，成绩
B.学号，成绩
C.学号，课号
D.学号，姓名，成绩
答案:C
13.MODIFY STRUCTURE命令的功能是( )
A.修改记录值
B.修改表结构
C.修改数据库结构
D.修改数据库或表结构
答案:B
14.在超市营业过程中，每个时段要安排一个班组上岗值班，每个收款口要配备两名收款员配合工作，共同使用一套收款设备为顾客服务，在超市数据库中，实体之间属于一对一关系的是( )
A.“顾客”与“收款口”的关系
B.“收款口”与“收款员”的关系
C.“班组”与“收款口”的关系
D.“收款口”与“设备”的关系
答案:D
15.下面关于类、对象、属性和方法的叙述中，错误的是( )
A.类是对一类相似对象的描述，这些对象具有相同种类的属性和方法
B.属性用于描述对象的状态，方法用于表示对象的行为
C.基于同一个类产生的两个对象可以分别设置自己的属性值
D.通过执行不同对象的同名方法，其结果必然是相同的
答案:D
16.在查询设计器环境中，“查询”菜单下的“查询去向”命令指定了查询结果的输出去向，输出去向不包括( )
A.临时表
B.表
C.文本文件
D.屏幕
答案:C
17.以下关于“查询”的描述正确的是( )
A.查询保存在项目文件中
B.查询保存在数据库文件中
C.查询保存在表文件中
D.查询保存在查询文件中
答案:D
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（ ）
A.省歌舞团
B.某边远地区企业
C.省体工队
D.某特种工艺单位
2.下列对于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）
A.劳动争议调解委员会是处理本区域内或本行业内劳动争议的社会组织
B.劳动争议调解成功，将制作调解意见书
C.劳动争议调解不成功，将制作调解协议书
D.调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成。
3.工人纪某因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为 （ ）
A.30日
B.35日
C.40日
D.60日
4.1985年，我国国务院经过重审，承认了国民党政府批准的14个国际劳工公约，至今，我国政府已经加入了（ ）个国际劳工公约
A.14
B.20
C.10
D.0
5.发生劳动争议，当事人要提出申诉的，当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起提出，其提出申诉的有效期限是（ ）
A.15
B.30
C.45
D.60
6.我国的集体协商范围是以（ ）一级为主的
A.企业
B.行业
C.全国
D.产业
7.为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（ ）
A.劳动争议调解委员会
B.工会调解委员会
C.劳动争议仲裁委员会
D.职工调解委员会
8.下列不属于劳动争议仲裁的参加人的是（ ）
A.当事人和共同当事人
B.第三人
C.仲裁代理人
D.证人、鉴定人
9.法律规定由人民法院执行的法律文书，由（ ）执行。
A.被执行人的户籍所在地的人民法院
B.企业所在地的人民法院
C.劳动合同签订的地方的人民法院
D.被执行人的住所地或者被执行人财产所在地的人民法院
10.劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征（ ）
A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位
C.劳动关系双方是平等的，不具有从属性
D.劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则
11.未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（ ）
A.未成年人健康检查表
B.未成年工登记表
C.未成年工登记证
D.毕业证
12.世界上第一部仲裁法案于1697年由（ ）制定
A.美国
B.中国
C.英国
D.法国
13.我国拉动合同的合法形式是（ ）
A.书面形式
B.口头形式
C.书面口头均可
D.无固定的形式
14.《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过（ ）
A.6小时
B.8小时
C.10小时
D.24小时
15.下列劳动权中居于首要地位的劳动权是（ ）
A.报酬权
B.社会保障权
C.就业权
D.生存权
16.法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（ ）
A.成年人
B.经期女工
C.哺乳期女工
D.患病女工
17.在劳动争议仲裁中，无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人，属于（ ）
A.法定代理人
B.委托代理人
C.指定代理人
D.自然代理人
18.西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（ ）
A.异化的合法化
B.客观的利益差异
C.雇用关系的性质
D.劳动合同的性质
19.我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（ ）
A.劳动法
B.劳动保护法
C.企业规章
D.劳动合同
20.下列哪项不属于三方协商的主体（ ）
A.国家劳动行政部门代表
B.工会
C.雇主协会
D.企业法人代表
二、多选题 (共 3 道试题,共 30 分)
21.下列关于集体合同对劳动合同效力的说法，正确的是（ ）
A.集体个对本企业的全部劳动合同都具有约束力
B.集体合同的内容，劳动合同没有涉及的，由劳动者与企业协商，可以按照劳动合同的标准执行，也可以按照集体合同的标准执行
C.劳动合同的标准不得低于集体合同的标准
D.集体合同的法律效力高于劳动合同
22.下列对劳动关系的说法，正确的是（ ）
A.劳动关系属于生产关系的范畴
B.劳动关系的实质是人与人之间的社会关系
C.劳动关系体现的是一种权利与利益的关系
D.义务劳动、家务劳动、军工劳动不属于劳动关系调整的劳动的范畴
23.下列对订立劳动合同主体的说法，正确的是（ ）
A.企业法人代表更换，不影响原来劳动合同的继续履行
B.对从事繁重体力劳动的工种，劳动者必须年满18周岁
C.文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位可以自行招收16岁以下的未成年人
D.只有劳动者和用人双方才能签订劳动合同，其他任何主体都不能签订劳动合同
三、判断题 (共 3 道试题,共 30 分)
24.经过双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金，但是最多不能超过12个月。 ( )
25.劳动关系主体双方各自具有相互依存的经济利益。 ( )
26.劳动合同的标准不得高于集体合同的标准。 ( )
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