内容摘要：
大连理工大学23春《职业生涯管理》在线作业3-0 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.职业生涯早期的组织任务不包括（） A.新员工上岗引导 B.落实好晋升计划 C.对新员工进行入职培训 D.
作业 考核 论文 答案 一请联系 微--xhmcz122 
Q-210969415
大连理工大学23春《职业生涯管理》在线作业3-0
4.报表的数据源可以是( )
A.表或视图
B.表或查询
C.表、查询或视图
D.表或其他报表
答案:A
5.操作对象只能是一个表的关系运算是( )
A.联接和选择
B.联接和投影
C.选择和投影
D.自然连接和选择
答案:C
6.下列叙述中正确的是( )
A.为了建立一个关系，首先要构造数据的逻辑关系
B.表示关系的二维表中各元组的每一个分量还可以分成若干数据项
C.一个关系的属性名表称为关系模式
D.一个关系可以包括多个二维表
答案:A
7.在创建数据库表结构时，为该表中一些字段建立普通索引，其目的是( )
A.改变表中记录的物理顺序
B.为了对表进行实体完整性约束
C.加快数据库表的更新速度
D.加快数据库表的查询速度
答案:D
8.SQL语句中删除视图的命令是( )
A.DROP TABLE
B.DROP VIEW
C.ERASE TABLE
D.ERASE VIEW
答案:B
9.设有两个数据库表，父表和子表之间是一对多的联系，为控制子表和父表的关联，可以设置“参照完整性规则”，为此要求这两个表( )
A.在父表连接字段上建立普通索引，在子表连接字段上建立主索引
B.在父表连接字段上建立主索引，在子表连接字段上建立普通索引
C.在父表连接字段上不需要建立任何索引，在子表连接字段上建立普通索引
D.在父表和子表的连接字段上都要建立主索引
答案:B
10.以下所列各项属于命令按钮事件的是( )
A.Parent
B.This
C.ThisForm
D.Click
答案:D
11.在Visual FoxPro 中以下叙述正确的是( )
A.利用视图可以修改数据
B.利用查询可以修改数据
C.查询和视图具有相同的作用
D.视图可以定义输出去向
答案:A
.现代企业制度的核心是（）。
A.产权清晰
B.责任明确
C.政企分开
D.管理科学
答案:A
2.（）指对企业的微观构造及其相关制度安排所作出的一系列界定、规制与约束的总和，具体表现为企业组织、运营、管理等一系列行为的规范化和制度化。
A.企业制度
B.企业战略
C.企业使命
D.企业远景
答案:A
3.1961年12月，美国著名管理学教授（）发表了《管理理论的丛林》一文,对现代管理理论中的各种学派加以了分类和详细说明。
A.享利·普尔
B.麦卡勒姆
C.泰罗
D.哈罗德?孔茨
答案:D
4.被誉为“科学管理之父”的管理学家是 （ ）
A.欧文
B.韦伯
C.法约尔
D.泰罗
答案:D
5.系统最基本的特征是（）。
A.集合性
B.层次性
C.相关性
D.动态性
答案:A
6.一般认为管理科学是从美国管理学家( )开始出现的。
A.享利·普尔
B.麦卡勒姆
C.泰罗
D.法约尔
答案:C
7.民主管理是一种以（ ）为中心的管理。
A.事
B.效率
C.民主权利
D.人
答案:D
8.泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。
A.《工业管理与一般管理》
B.《科学管理原理》
C.《管理学一般原理》
D.《组织》
答案:B
9.()是由上级主管部门下达的起导向作用的计划。
A.指导性计划
B.指令性计划
C.短期计划
D.长期计划
答案:A
二、多选题 (共 13 道试题,共 26 分)
10.企业决策的类型按决策的重要性分包括（）。
A.长期决策
B.战略决策
C.战术决策
D.业务决策
答案:BCD
11.企业文化的功能包括（）。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.约束功能
答案:ABCD
12.计划作为一种管理功能，具有如下特点（）
A.计划具有目的性
B.计划具有普遍性
C.计划具有适应性
D.计划具有经济性
答案:ABCD
12.设有表示学生选课的三张表，学生S（学号，姓名，性别，年龄，身份证号），课程C（课号，课名），选课SC（学号，课号，成绩），则表SC的关键字（键或码）为( )
A.课号，成绩
B.学号，成绩
C.学号，课号
D.学号，姓名，成绩
答案:C
13.MODIFY STRUCTURE命令的功能是( )
A.修改记录值
B.修改表结构
C.修改数据库结构
D.修改数据库或表结构
答案:B
14.在超市营业过程中，每个时段要安排一个班组上岗值班，每个收款口要配备两名收款员配合工作，共同使用一套收款设备为顾客服务，在超市数据库中，实体之间属于一对一关系的是( )
A.“顾客”与“收款口”的关系
B.“收款口”与“收款员”的关系
C.“班组”与“收款口”的关系
D.“收款口”与“设备”的关系
答案:D
15.下面关于类、对象、属性和方法的叙述中，错误的是( )
A.类是对一类相似对象的描述，这些对象具有相同种类的属性和方法
B.属性用于描述对象的状态，方法用于表示对象的行为
C.基于同一个类产生的两个对象可以分别设置自己的属性值
D.通过执行不同对象的同名方法，其结果必然是相同的
答案:D
16.在查询设计器环境中，“查询”菜单下的“查询去向”命令指定了查询结果的输出去向，输出去向不包括( )
A.临时表
B.表
C.文本文件
D.屏幕
答案:C
17.以下关于“查询”的描述正确的是( )
A.查询保存在项目文件中
B.查询保存在数据库文件中
C.查询保存在表文件中
D.查询保存在查询文件中
答案:D
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)
1.职业生涯早期的组织任务不包括（）
A.新员工上岗引导
B.落实好晋升计划
C.对新员工进行入职培训
D.为新员工制定职业生涯规划
2.职业生涯早期的个人特征不包括（）
A.具有很强的进取心和积极向上、争强好胜的心态。
B.职业竞争增强，期望能做出一番事业。
C.权力、责任和中心地位下降，角色发生明显的变化。
D.开始组建家庭，逐步学习调试家庭关系的能力，承担家庭责任。
3.职业生涯中期，个人职业特征不包括（）
A.能力逐渐提高，心里逐渐成熟
B.创造力最强，工作业绩比较突出
C.职业发展轨迹一般呈现"倒U形"
D.优势尚存，仍可发挥余热，尽职尽责
4.无边界职业生涯的特点不包括（）
A.职业技能具有可携带性和不可迁移性
B.职业生涯跨越组织边界
C.职业生涯跨越职业边界
D.职业生涯跨越地域边界
5.面对职业生涯中期的发展危机，处理方法不包括（）
A.进取的精神和乐观的心态
B.担负起言传身教的责任，培育新人
C.进行新的职业与职业角色选择
D.将精力聚焦于工作，可不顾家庭生活
二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
6.工作-家庭冲突的原因（）
A.工作压力的强度
B.工作需求状况
C.个人的家庭卷入程度
D.来自家庭的压力
E.人格特质的差异
7.职业生涯早期面临的问题（）
A.现实冲击
B.没有得到上司的信任和重用
C.组织老成员往往会对新员工心存偏见或者嫉妒
D.个人与组织文化的冲突
E.对组织目标的认识不明确
8.职业生涯后期，个体面临的问题包括（）
A.职业生涯的终结
B.安全感增强
C.疾病增多
D.倍感充实
E.不适应退休后的生活
9.如何处理好职业生涯早期个人与组织文化的冲突（）
A.要分析差距，认同组织文化
B.要关注组织的发展，具有团队意识和参与意识
C.加强自我鼓励，积极参与工作
D.对组织充满信心
10.在职业生涯中期，个人的心理特征（）
A.职业认同感受到冲击，青春期的心理冲击复活
B.家庭结构和内部关系改变
C.承认时间有限和生命有限的事实，从而产生心理变化
D.意识到职业机会有限而产生焦虑
三、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)
11.在职业生涯后期，个体要承认竞争力下降的现实，学会接受和发展新角色。
12.新员工接纳组织的标志包括员工决定留在现有组织中；新员工关注组织的发展；新员工发挥出较高水平的内在激励；组织有承诺，员工有信任和付出等。
13.职业生涯发展阶梯包括单阶梯模式、双阶梯模式、多阶梯模式。
14.职业生涯中期面临的危机包括未找到职业锚、业绩不理想、现实与理想的矛盾以及家庭与职业的矛盾凸显等。
15.人的生命空间由职业生涯周期和家庭生命周期两个周期组成。
16.职业生涯早期是生命运行任务最繁重的时期。
17.职业生涯后期通常是指40岁至退休这段时间。
18.知识经济时代职业生涯成功的基本策略 结合自己的实际，制定适合自己个性和能力的职业生涯目标和规划；不断学习，与社会的科学技术进步同步发展。
19.工作与家庭的平衡意味着理想生活无忧无虑。
20.职业生涯中期的个人管理包括调整职业目标、寻找发展机会、更新人力资本、保持身心健康等。
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。