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23春学期（高起本：1709-2103、专升本/高起专：1909-2103）《劳动法》在线作业-0 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 27 道试题,共 54 分) 1.依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是() A.养老保险 B.失
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Q-210969415
23春学期（高起本：1709-2103、专升本/高起专：1909-2103）《劳动法》在线作业-0
4.报表的数据源可以是( )
A.表或视图
B.表或查询
C.表、查询或视图
D.表或其他报表
答案:A
5.操作对象只能是一个表的关系运算是( )
A.联接和选择
B.联接和投影
C.选择和投影
D.自然连接和选择
答案:C
6.下列叙述中正确的是( )
A.为了建立一个关系，首先要构造数据的逻辑关系
B.表示关系的二维表中各元组的每一个分量还可以分成若干数据项
C.一个关系的属性名表称为关系模式
D.一个关系可以包括多个二维表
答案:A
7.在创建数据库表结构时，为该表中一些字段建立普通索引，其目的是( )
A.改变表中记录的物理顺序
B.为了对表进行实体完整性约束
C.加快数据库表的更新速度
D.加快数据库表的查询速度
答案:D
8.SQL语句中删除视图的命令是( )
A.DROP TABLE
B.DROP VIEW
C.ERASE TABLE
D.ERASE VIEW
答案:B
9.设有两个数据库表，父表和子表之间是一对多的联系，为控制子表和父表的关联，可以设置“参照完整性规则”，为此要求这两个表( )
A.在父表连接字段上建立普通索引，在子表连接字段上建立主索引
B.在父表连接字段上建立主索引，在子表连接字段上建立普通索引
C.在父表连接字段上不需要建立任何索引，在子表连接字段上建立普通索引
D.在父表和子表的连接字段上都要建立主索引
答案:B
10.以下所列各项属于命令按钮事件的是( )
A.Parent
B.This
C.ThisForm
D.Click
答案:D
11.在Visual FoxPro 中以下叙述正确的是( )
A.利用视图可以修改数据
B.利用查询可以修改数据
C.查询和视图具有相同的作用
D.视图可以定义输出去向
答案:A
.现代企业制度的核心是（）。
A.产权清晰
B.责任明确
C.政企分开
D.管理科学
答案:A
2.（）指对企业的微观构造及其相关制度安排所作出的一系列界定、规制与约束的总和，具体表现为企业组织、运营、管理等一系列行为的规范化和制度化。
A.企业制度
B.企业战略
C.企业使命
D.企业远景
答案:A
3.1961年12月，美国著名管理学教授（）发表了《管理理论的丛林》一文,对现代管理理论中的各种学派加以了分类和详细说明。
A.享利·普尔
B.麦卡勒姆
C.泰罗
D.哈罗德?孔茨
答案:D
4.被誉为“科学管理之父”的管理学家是 （ ）
A.欧文
B.韦伯
C.法约尔
D.泰罗
答案:D
5.系统最基本的特征是（）。
A.集合性
B.层次性
C.相关性
D.动态性
答案:A
6.一般认为管理科学是从美国管理学家( )开始出现的。
A.享利·普尔
B.麦卡勒姆
C.泰罗
D.法约尔
答案:C
7.民主管理是一种以（ ）为中心的管理。
A.事
B.效率
C.民主权利
D.人
答案:D
8.泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。
A.《工业管理与一般管理》
B.《科学管理原理》
C.《管理学一般原理》
D.《组织》
答案:B
9.()是由上级主管部门下达的起导向作用的计划。
A.指导性计划
B.指令性计划
C.短期计划
D.长期计划
答案:A
二、多选题 (共 13 道试题,共 26 分)
10.企业决策的类型按决策的重要性分包括（）。
A.长期决策
B.战略决策
C.战术决策
D.业务决策
答案:BCD
11.企业文化的功能包括（）。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.约束功能
答案:ABCD
12.计划作为一种管理功能，具有如下特点（）
A.计划具有目的性
B.计划具有普遍性
C.计划具有适应性
D.计划具有经济性
答案:ABCD
12.设有表示学生选课的三张表，学生S（学号，姓名，性别，年龄，身份证号），课程C（课号，课名），选课SC（学号，课号，成绩），则表SC的关键字（键或码）为( )
A.课号，成绩
B.学号，成绩
C.学号，课号
D.学号，姓名，成绩
答案:C
13.MODIFY STRUCTURE命令的功能是( )
A.修改记录值
B.修改表结构
C.修改数据库结构
D.修改数据库或表结构
答案:B
14.在超市营业过程中，每个时段要安排一个班组上岗值班，每个收款口要配备两名收款员配合工作，共同使用一套收款设备为顾客服务，在超市数据库中，实体之间属于一对一关系的是( )
A.“顾客”与“收款口”的关系
B.“收款口”与“收款员”的关系
C.“班组”与“收款口”的关系
D.“收款口”与“设备”的关系
答案:D
15.下面关于类、对象、属性和方法的叙述中，错误的是( )
A.类是对一类相似对象的描述，这些对象具有相同种类的属性和方法
B.属性用于描述对象的状态，方法用于表示对象的行为
C.基于同一个类产生的两个对象可以分别设置自己的属性值
D.通过执行不同对象的同名方法，其结果必然是相同的
答案:D
16.在查询设计器环境中，“查询”菜单下的“查询去向”命令指定了查询结果的输出去向，输出去向不包括( )
A.临时表
B.表
C.文本文件
D.屏幕
答案:C
17.以下关于“查询”的描述正确的是( )
A.查询保存在项目文件中
B.查询保存在数据库文件中
C.查询保存在表文件中
D.查询保存在查询文件中
答案:D
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 27 道试题,共 54 分)
1.依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()
A.养老保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.医疗保险
2.需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()
A.公共职业介绍机构
B.营利性职业介绍机构
C.其他非营利性介绍机构
D.境外就业中介机构
3.担任劳动争议凋解委员会主任的是()
A.职工代表
B.用人单位代表
C.工会代表
D.劳动行政主管部门代表
4.有权实施劳动监察的机关是()
A.公安机关
B.工会
C.用人单位上级主管机关
D.劳动行政主管部门
5.历史上出现的最早的劳动法规是()
A.英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
B.美国的《劳资关系法》
C.德国的《疾病保险法》
D.1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
6.承担未成年工定期健康检查费用的是()
A.用人单位
B.劳动者个人
C.依据双方达成的协议确定
D.同级工会
7.国际劳动立法思想开始于()
A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪上半叶
D.20世纪初
8.劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()
A.相当于王某1个月的工资
B.相当于王某6个月的工资
C.相当于王某12个月的工资
D.相当于王某15个月的工资
9.因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()
A.用人单位
B.劳动行政主管部门的工作人员
C.有关部门的工作人员
D.劳动者
10.下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
A.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
B.有偿性的劳动
C.无偿性的劳动
D.双方具有管理与被管理关系的劳动
11.《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
A.1993年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1996年7月5日
12.在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
13.万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
A.150％
B.200％
C.250％
D.300％
14.下列关于劳动法地位的认识通常认为()
A.劳动法是一个独立的法律部门
B.劳动法是民商法的组成部分
C.劳动法是经济法的组成部分
D.劳动法是社会法的组成部分
15.关于工会性质的表述，不正确的是()
A.工会具有先进性
B.工会具有自愿性
C.工会具有群众性
D.工会具有阶级性
16.在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()
A.工资支付凭证
B.用人单位向劳动者发放的"工作证"
C.劳动者填写的用人单位招工"登记表"
D.考勤记录
17.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()
A.它是普遍的、官方的国际组织
B.它是民间的、地区性的国际组织
C.它是属于联合国专门机构的国际组织
D.它是实行"三方性原则"的国际组织
18.城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()
A.1％
B.2％
C.6％
D.8％
19.下列情形中属于劳动法调整的是()
A.出版社向作者支付稿酬
B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
C.甲企业支付给乙企业的零件加工费
D.国家机关支付给公务员的工资
20.下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()
A.丙公司为其职工购房向银行提供担保
B.某国家机关招聘公务员
C.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
D.女工赵某因怀孕被公司辞退
21.境外就业中介机构的批准机关是()
A.省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
B.劳动和社会保障部
C.公安部
D.省、自治区、直辖市工商行政管理部门
22.集体合同生效的标志是()
A.合同文书经过职工代表大会讨论通过
B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
23.劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
A.社会救济
B.社会福利
C.住房福利
D.社会保险
24.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
A.以法定货币支付
B.以实物代替货币支付
C.以货币和实物一并支付
D.以货币和企业债券一并支付
25.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
A.发生不以人的意志为转移的事件
B.劳动法律关系主体一方的违法行为
C.劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
26.用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()
A.20％
B.25％
C.50％
D.100％
27.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
二、多选题 (共 8 道试题,共 16 分)
28.根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
A.责令用人单位安置和赔偿
B.进行行政处罚
C.给予行政处分
D.依法追究刑事责任
29.下列属于工作时间的有()
A.病假时间
B.停工待料时间
C.女职工哺乳婴儿时间
D.职工培训时间
30.《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
A.同时审批
B.同时设计
C.同时施工
D.同时投产和使用
31.在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()
A.工资法
B.劳动合同
C.集体协商
D.集体合同
32.下列情形中视同工伤的有()
A.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
B.自残或自杀的
C.患职业病的
D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
33.就业服务体系主要包括()
A.职业介绍
B.就业训练
C.失业保险
D.劳动就业服务企业
34.下列不能作为最低工资组成部分的有()
A.加班加点工资
B.特殊工作环境条件下的津贴
C.法定的劳动者保险福利待遇
D.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
35.劳动争议仲裁委员会的办案原则有()
A.工会代表参与的原则
B.先行调解的原则
C.一次裁决的原则
D.少数服从多数的原则
三、判断题 (共 15 道试题,共 30 分)
36.最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰
37.国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力
38.集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位
39.按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等
40.劳动法是统一适用于全国
41.实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标
42.劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大连理工大学业生产以后
43.劳动法的主体主要包括国家和用人单位
44.劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征
45.劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月
46.我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一
47.我国劳动法设有"促进就业"的专章规定
48.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁
49.我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同
50.劳动法基本原则的法律渊源是宪法
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