内容摘要：
《人员测评理论与方法》23春平时作业1-0 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.评价中心用得最多的一种测评形式是 A.小组讨论 B.公文处理 C.管理游戏 D.角色扮演 2.下列属智能素
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Q-210969415
《人员测评理论与方法》23春平时作业1-0
4.报表的数据源可以是( )
A.表或视图
B.表或查询
C.表、查询或视图
D.表或其他报表
答案:A
5.操作对象只能是一个表的关系运算是( )
A.联接和选择
B.联接和投影
C.选择和投影
D.自然连接和选择
答案:C
6.下列叙述中正确的是( )
A.为了建立一个关系，首先要构造数据的逻辑关系
B.表示关系的二维表中各元组的每一个分量还可以分成若干数据项
C.一个关系的属性名表称为关系模式
D.一个关系可以包括多个二维表
答案:A
7.在创建数据库表结构时，为该表中一些字段建立普通索引，其目的是( )
A.改变表中记录的物理顺序
B.为了对表进行实体完整性约束
C.加快数据库表的更新速度
D.加快数据库表的查询速度
答案:D
8.SQL语句中删除视图的命令是( )
A.DROP TABLE
B.DROP VIEW
C.ERASE TABLE
D.ERASE VIEW
答案:B
9.设有两个数据库表，父表和子表之间是一对多的联系，为控制子表和父表的关联，可以设置“参照完整性规则”，为此要求这两个表( )
A.在父表连接字段上建立普通索引，在子表连接字段上建立主索引
B.在父表连接字段上建立主索引，在子表连接字段上建立普通索引
C.在父表连接字段上不需要建立任何索引，在子表连接字段上建立普通索引
D.在父表和子表的连接字段上都要建立主索引
答案:B
10.以下所列各项属于命令按钮事件的是( )
A.Parent
B.This
C.ThisForm
D.Click
答案:D
11.在Visual FoxPro 中以下叙述正确的是( )
A.利用视图可以修改数据
B.利用查询可以修改数据
C.查询和视图具有相同的作用
D.视图可以定义输出去向
答案:A
.现代企业制度的核心是（）。
A.产权清晰
B.责任明确
C.政企分开
D.管理科学
答案:A
2.（）指对企业的微观构造及其相关制度安排所作出的一系列界定、规制与约束的总和，具体表现为企业组织、运营、管理等一系列行为的规范化和制度化。
A.企业制度
B.企业战略
C.企业使命
D.企业远景
答案:A
3.1961年12月，美国著名管理学教授（）发表了《管理理论的丛林》一文,对现代管理理论中的各种学派加以了分类和详细说明。
A.享利·普尔
B.麦卡勒姆
C.泰罗
D.哈罗德?孔茨
答案:D
4.被誉为“科学管理之父”的管理学家是 （ ）
A.欧文
B.韦伯
C.法约尔
D.泰罗
答案:D
5.系统最基本的特征是（）。
A.集合性
B.层次性
C.相关性
D.动态性
答案:A
6.一般认为管理科学是从美国管理学家( )开始出现的。
A.享利·普尔
B.麦卡勒姆
C.泰罗
D.法约尔
答案:C
7.民主管理是一种以（ ）为中心的管理。
A.事
B.效率
C.民主权利
D.人
答案:D
8.泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。
A.《工业管理与一般管理》
B.《科学管理原理》
C.《管理学一般原理》
D.《组织》
答案:B
9.()是由上级主管部门下达的起导向作用的计划。
A.指导性计划
B.指令性计划
C.短期计划
D.长期计划
答案:A
二、多选题 (共 13 道试题,共 26 分)
10.企业决策的类型按决策的重要性分包括（）。
A.长期决策
B.战略决策
C.战术决策
D.业务决策
答案:BCD
11.企业文化的功能包括（）。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.约束功能
答案:ABCD
12.计划作为一种管理功能，具有如下特点（）
A.计划具有目的性
B.计划具有普遍性
C.计划具有适应性
D.计划具有经济性
答案:ABCD
12.设有表示学生选课的三张表，学生S（学号，姓名，性别，年龄，身份证号），课程C（课号，课名），选课SC（学号，课号，成绩），则表SC的关键字（键或码）为( )
A.课号，成绩
B.学号，成绩
C.学号，课号
D.学号，姓名，成绩
答案:C
13.MODIFY STRUCTURE命令的功能是( )
A.修改记录值
B.修改表结构
C.修改数据库结构
D.修改数据库或表结构
答案:B
14.在超市营业过程中，每个时段要安排一个班组上岗值班，每个收款口要配备两名收款员配合工作，共同使用一套收款设备为顾客服务，在超市数据库中，实体之间属于一对一关系的是( )
A.“顾客”与“收款口”的关系
B.“收款口”与“收款员”的关系
C.“班组”与“收款口”的关系
D.“收款口”与“设备”的关系
答案:D
15.下面关于类、对象、属性和方法的叙述中，错误的是( )
A.类是对一类相似对象的描述，这些对象具有相同种类的属性和方法
B.属性用于描述对象的状态，方法用于表示对象的行为
C.基于同一个类产生的两个对象可以分别设置自己的属性值
D.通过执行不同对象的同名方法，其结果必然是相同的
答案:D
16.在查询设计器环境中，“查询”菜单下的“查询去向”命令指定了查询结果的输出去向，输出去向不包括( )
A.临时表
B.表
C.文本文件
D.屏幕
答案:C
17.以下关于“查询”的描述正确的是( )
A.查询保存在项目文件中
B.查询保存在数据库文件中
C.查询保存在表文件中
D.查询保存在查询文件中
答案:D
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.评价中心用得最多的一种测评形式是
A.小组讨论
B.公文处理
C.管理游戏
D.角色扮演
2.下列属智能素质的是
A.学校教育程度
B.知识
C.自我学习程度
D.社会化程度
3.桑戴克认为，了解他人，与他人相处的能力属
A.社会智力
B.具体智力
C.抽象智力
D.以上都不是
4.由一项或多项职责组成的恰好满足一个人工作量的与任职人员一一对应的是
A.职责
B.职位
C.岗位
D.工作族
5.1883年，英国优生学家_________在《人类才能及其发展的研究》一书中首先提出了"测验"这个术语，并创设了"人类学测量实验室"。
A.卡特尔
B.高尔顿
C.斯特朗
D.比奈
6.以下哪一项不属于具体的测试方法
A.行政职业能力测试
B.评价中心法
C.奥康纳测验
D.珀杜插板
7.测验指那些独特于某项职业或职业群的能力的测验。
A.般能力倾向
B.特殊职业能力
C.心理运动机能
D.专业技能
8.飞行员的招聘，决不能因为一时找不到合格的人员而降低标准要求。这反映了配置性测评的
A.针对性
B.客观性
C.严格性
D.准备性
9.处理信息量大、速度快且标准统一是下列哪种工作分析方法的优点
A.亲验法
B.观察法
C.问卷法
D.访谈法
10.根据档案记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解的方法是
A.申请表
B.履历分析
C.综合知识纸笔考试
D.面试
二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
11.评价中心技术的优势有
A.具有很高的针对性和有效性
B.应用广泛
C.评价结果较为可靠
D.预测效度很高
E.规范性较强
12.选拔性测评操作与运用的基本原则是
A.公平性
B.公开性
C.差异性
D.准确性
E.可比性
13.绩效主要的表现形式有
A.工作效率
B.工作任务完成的质
C.工作任务完成的量
D.工作效益
14.从评价中心活动的内容来看，主要有（ ）。
A.公文处理
B.管理游戏
C.小组讨论
D.案例分析
E.事实判断
15.心理测验实质上是行为样组的( )的测量
A.客观
B.主观
C.标准
D.本质
E.规律
三、判断题 (共 10 道试题,共 40 分)
16.工作分析的主要内容包括职务说明和对人员的要求。
17.某职位对人员素质的要求模式，配合以每种测评指标的量化标准，可称之为常模
18.把履历作为测评方法，首先需要选择确定预测的标准
19.心理测验根据具体对象可划分为人格测验和态度测验
20.心理学研究表明，个体相互间是存在差异的，这种差异不仅表现在生理、性别与外貌上，而且还更多地体现在知识能力方面。
21.人力资源测评有助于实现人职匹配。
22.论文式考试侧重从理解与应用的角度测评考生对复杂概念、原理、知识点关系的理解和应用知识解决问题的能力
23.素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定
24.论述式考试特点是试题涵盖面广、信息量大、可控制考试过程中的误差
25.情景评价方法与其他考核方法相比，测试时间短、花费的人力少、费用小。
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