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Q-210969415
《组织行为学》作业1
共25道题 总分：100分
一、单选题(共15题，60分)
1.认知失调理论主要来解释态度和（ ）之间的联系。
A、情感
B、行为
C、动机
D、意向
2.认为人际关系至少是减轻寂寞、寻求刺激、满足需求和增进自我了解四个方面功能的是（ ）
A、舒尔茨
B、瑟斯顿
C、斯皮尔曼
D、迪维图
3.组织行为学研究的对象是（ ）。
A、人的心理和行为的规律
B、人在管理活动中运用的手段和技术等
C、人的一般行为规律性
D、组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题
4.CPM理论包括的三因素是（ ）
A、个人品德、个人勤奋、团体维系
B、个人品德、工作绩效、团体维系
C、个人品德、工作绩效、个人服从
D、个人品德、工作绩效、个人勤奋
5.下列不属于团队建设重要意义的是（ ）
A、团队建设有利于领导集权
B、能推动团队运作和发展
C、能培养团队成员间的亲和力
D、有利于提高组织整体效能
6.关于群体特征表述不正确的是（ ）
A、群体成员是松散的
B、群体成员目标具有一致性
C、群体成员具有群体意识
D、群体自身的相对独立性
7.下列不属于组织变革原因的是（ ）
A、组织经营环境的变化
B、组织领导的变化
C、组织内部条件的变化
D、组织本身成长的要求
8.下列不属于影响工作设计因素的是（ ）
A、员工因素
B、组织因素
C、环境因素
D、产品因素
9.一般来说，大群体比小群体表现得好，如果群体成员要面对面交流，规模最多为（ ）人。
A、6
B、8
C、12
D、16
10.下列不属于维护组织文化途径的是（ ）
A、培训专业队伍
B、甄选实务
C、高阶领导者的做法
D、社会化方式北语答案
11.群体决策中的头脑风暴法是由美国著名学者（ ）提出的
A、奥斯本
B、谢尔耶
C、麦格拉斯
D、罗宾斯
12.多元智力理论是由（ ）提出的
A、塞西
B、达斯
C、阜南
D、加德纳
13.下列属于内容型激励理论的是（ ）
A、期望理论
B、ERG理论
C、目标设置理论
D、公平理论
14.下列关于职权和权威的说法不正确的是（ ）
A、职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
B、职权包括法定权奖赏权和惩罚权
C、权威更多地与个人特征有关
D、权力和权威没有区别
15.下列不能影响人际交往的是（ ）
A、交往频率
B、态度相似性
C、外表吸引力
D、年龄
二、多选题(共5题，20分)
1.组织特性包括（ ）
A、开放性
B、系统性
C、目的性、协作性
D、整体性
2.理论界主要的性格的类型划分包括（ ）
A、内倾型和外倾型
B、A型性格B型性格C型性格
C、场依存性和场独立性
D、冲动型和思考型
3.按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（ ）。
A、描述性研究
B、预测性研究
C、差异性研究
D、因果性研究
4.按组织目标可以把组织分为（ ）
A、互益组织
B、工商组织
C、服务组织
D、公益组织
5.卢因变革模型的三步骤指的是（ ）
A、解冻
B、变革
C、再解冻
D、创新
三、判断题(共5题，20分)
1.巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为（ ）。
A、错误
B、正确
2.群体压力产生的心理基础，一般是当事人群体归属、社会交往以及安全、尊重等需要（ ）。
A、错误
B、正确
3.信任是领导者与被领导者关系的基石（ ）。
A、错误
B、正确
4.权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（ ）。
A、错误
B、正确
5.需要是动机产生的基础（ ）。
A、错误
B、正确
《组织行为学》作业1
共25道题 总分：100分
一、单选题(共15题，60分)
1.认知失调理论主要来解释态度和（ ）之间的联系。
A、情感
B、行为
C、动机
D、意向
2.认为人际关系至少是减轻寂寞、寻求刺激、满足需求和增进自我了解四个方面功能的是（ ）
A、舒尔茨
B、瑟斯顿
C、斯皮尔曼
D、迪维图
3.组织行为学研究的对象是（ ）。
A、人的心理和行为的规律
B、人在管理活动中运用的手段和技术等
C、人的一般行为规律性
D、组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题
4.CPM理论包括的三因素是（ ）
A、个人品德、个人勤奋、团体维系
B、个人品德、工作绩效、团体维系
C、个人品德、工作绩效、个人服从
D、个人品德、工作绩效、个人勤奋
5.下列不属于团队建设重要意义的是（ ）
A、团队建设有利于领导集权
B、能推动团队运作和发展
C、能培养团队成员间的亲和力
D、有利于提高组织整体效能
6.关于群体特征表述不正确的是（ ）
A、群体成员是松散的
B、群体成员目标具有一致性
C、群体成员具有群体意识
D、群体自身的相对独立性
7.下列不属于组织变革原因的是（ ）
A、组织经营环境的变化
B、组织领导的变化
C、组织内部条件的变化
D、组织本身成长的要求
8.下列不属于影响工作设计因素的是（ ）
A、员工因素
B、组织因素
C、环境因素
D、产品因素
9.一般来说，大群体比小群体表现得好，如果群体成员要面对面交流，规模最多为（ ）人。
A、6
B、8
C、12
D、16
10.下列不属于维护组织文化途径的是（ ）
A、培训专业队伍
B、甄选实务
C、高阶领导者的做法
D、社会化方式
11.群体决策中的头脑风暴法是由美国著名学者（ ）提出的
A、奥斯本
B、谢尔耶
C、麦格拉斯
D、罗宾斯
12.多元智力理论是由（ ）提出的
A、塞西
B、达斯
C、阜南
D、加德纳
13.下列属于内容型激励理论的是（ ）
A、期望理论
B、ERG理论
C、目标设置理论
D、公平理论
14.下列关于职权和权威的说法不正确的是（ ）
A、职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
B、职权包括法定权奖赏权和惩罚权
C、权威更多地与个人特征有关
D、权力和权威没有区别
15.下列不能影响人际交往的是（ ）
A、交往频率
B、态度相似性
C、外表吸引力
D、年龄
二、多选题(共5题，20分)
1.组织特性包括（ ）
A、开放性
B、系统性
C、目的性、协作性
D、整体性
2.理论界主要的性格的类型划分包括（ ）
A、内倾型和外倾型
B、A型性格B型性格C型性格
C、场依存性和场独立性
D、冲动型和思考型
3.按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（ ）。
A、描述性研究
B、预测性研究
C、差异性研究
D、因果性研究
4.按组织目标可以把组织分为（ ）
A、互益组织
B、工商组织
C、服务组织
D、公益组织
5.卢因变革模型的三步骤指的是（ ）
A、解冻
B、变革
C、再解冻
D、创新
三、判断题(共5题，20分)
1.巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为（ ）。
A、错误
B、正确
2.群体压力产生的心理基础，一般是当事人群体归属、社会交往以及安全、尊重等需要（ ）。
A、错误
B、正确
3.信任是领导者与被领导者关系的基石（ ）。
A、错误
B、正确
4.权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（ ）。
A、错误
B、正确
5.需要是动机产生的基础（ ）。
A、错误
B、正确
4.报表的数据源可以是( ) A.表或视图 B.表或查询 C.表、查询或视图 D.表或其他报表 答案:A 5.操作对象只能是一个表的关系运算是( ) A.联接和选择 B.联接和投影 C.选择和投影 D.自然连接和选择 答案:C 6.下列叙述中正确的是( ) A.为了建立一个关系，首先要构造数据的逻辑关系 B.表示关系的二维表中各元组的每一个分量还可以分成若干数据项 C.一个关系的属性名表称为关系模式 D.一个关系可以包括多个二维表 答案:A 7.在创建数据库表结构时，为该表中一些字段建立普通索引，其目的是( ) A.改变表中记录的物理顺序 B.为了对表进行实体完整性约束 C.加快数据库表的更新速度 D.加快数据库表的查询速度 答案:D 8.SQL语句中删除视图的命令是( ) A.DROP TABLE B.DROP VIEW C.ERASE TABLE D.ERASE VIEW 答案:B 9.设有两个数据库表，父表和子表之间是一对多的联系，为控制子表和父表的关联，可以设置“参照完整性规则”，为此要求这两个表( ) A.在父表连接字段上建立普通索引，在子表连接字段上建立主索引 B.在父表连接字段上建立主索引，在子表连接字段上建立普通索引 C.在父表连接字段上不需要建立任何索引，在子表连接字段上建立普通索引 D.在父表和子表的连接字段上都要建立主索引 答案:B 10.以下所列各项属于命令按钮事件的是( ) A.Parent B.This C.ThisForm D.Click 答案:D 11.在Visual FoxPro 中以下叙述正确的是( ) A.利用视图可以修改数据 B.利用查询可以修改数据 C.查询和视图具有相同的作用 D.视图可以定义输出去向 答案:A .现代企业制度的核心是（）。 A.产权清晰 B.责任明确 C.政企分开 D.管理科学 答案:A 2.（）指对企业的微观构造及其相关制度安排所作出的一系列界定、规制与约束的总和，具体表现为企业组织、运营、管理等一系列行为的规范化和制度化。 A.企业制度 B.企业战略 C.企业使命 D.企业远景 答案:A 3.1961年12月，美国著名管理学教授（）发表了《管理理论的丛林》一文,对现代管理理论中的各种学派加以了分类和详细说明。 A.享利·普尔 B.麦卡勒姆 C.泰罗 D.哈罗德?孔茨 答案:D 4.被誉为“科学管理之父”的管理学家是 （ ） A.欧文 B.韦伯 C.法约尔 D.泰罗 答案:D 5.系统最基本的特征是（）。 A.集合性 B.层次性 C.相关性 D.动态性 答案:A 6.一般认为管理科学是从美国管理学家( )开始出现的。 A.享利·普尔 B.麦卡勒姆 C.泰罗 D.法约尔 答案:C 7.民主管理是一种以（ ）为中心的管理。 A.事 B.效率 C.民主权利 D.人 答案:D 8.泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。 A.《工业管理与一般管理》 B.《科学管理原理》 C.《管理学一般原理》 D.《组织》 答案:B 9.()是由上级主管部门下达的起导向作用的计划。 A.指导性计划 B.指令性计划 C.短期计划 D.长期计划 答案:A 二、多选题 (共 13 道试题,共 26 分) 10.企业决策的类型按决策的重要性分包括（）。 A.长期决策 B.战略决策 C.战术决策 D.业务决策 答案:BCD 11.企业文化的功能包括（）。 A.导向功能 B.凝聚功能 C.激励功能 D.约束功能 答案:ABCD 12.计划作为一种管理功能，具有如下特点（） A.计划具有目的性 B.计划具有普遍性 C.计划具有适应性 D.计划具有经济性 答案:ABCD 12.设有表示学生选课的三张表，学生S（学号，姓名，性别，年龄，身份证号），课程C（课号，课名），选课SC（学号，课号，成绩），则表SC的关键字（键或码）为( ) A.课号，成绩 B.学号，成绩 C.学号，课号 D.学号，姓名，成绩 答案:C 13.MODIFY STRUCTURE命令的功能是( ) A.修改记录值 B.修改表结构 C.修改数据库结构 D.修改数据库或表结构 答案:B 14.在超市营业过程中，每个时段要安排一个班组上岗值班，每个收款口要配备两名收款员配合工作，共同使用一套收款设备为顾客服务，在超市数据库中，实体之间属于一对一关系的是( ) A.“顾客”与“收款口”的关系 B.“收款口”与“收款员”的关系 C.“班组”与“收款口”的关系 D.“收款口”与“设备”的关系 答案:D 15.下面关于类、对象、属性和方法的叙述中，错误的是( ) A.类是对一类相似对象的描述，这些对象具有相同种类的属性和方法 B.属性用于描述对象的状态，方法用于表示对象的行为 C.基于同一个类产生的两个对象可以分别设置自己的属性值 D.通过执行不同对象的同名方法，其结果必然是相同的 答案:D 16.在查询设计器环境中，“查询”菜单下的“查询去向”命令指定了查询结果的输出去向，输出去向不包括( ) A.临时表 B.表 C.文本文件 D.屏幕 答案:C 17.以下关于“查询”的描述正确的是( ) A.查询保存在项目文件中 B.查询保存在数据库文件中 C.查询保存在表文件中 D.查询保存在查询文件中 答案:D郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。