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Q-210969415
大工23春《组织行为学》在线作业3
共20道题 总分：100分
一、单选题(共5题，30分)
1.组织在创业阶段常面临的危机是（ ）。
A、领导危机
B、自主性危机
C、资源分散危机
D、僵化危机
2.组织文化建设的目的是增强组织的（ ）。
A、稳定性
B、核心竞争力
C、凝聚力
D、盈利能力
3.创造前所未有事物的能力，通常涉及新想法、新观点产生的是（ ）。
A、发明
B、发现
C、创造力
D、创新
4.（ ）是指新员工在技能、思维方式、工作规范方面的陌生和缺乏指导所带来的不适应。
A、工作胜任障碍
B、人际融入障碍
C、角色定位障碍
D、社会化障碍
5.下列组织中，（ ）的决策集中化程度很高，但部门化程度很低，或根本就不存在。
A、非营利组织
B、女性化组织
C、无边界组织
D、虚拟组织
二、多选题(共5题，40分)
1.下列选项中，可以影响组织创新的有（ ）。
A、员工特征和管理者特征
B、组织战略
C、组织发展阶段
D、政府行为和政府政策
E、市场竞争压力
2.未来组织管理方式的发展受到下列哪些因素的影响？（ ）
A、急速变化的环境
B、组织活动的扩展
C、技术变革的加速
D、社会变化的影响
E、发展民主-人道的系统
3.组织文化的影响因素包括（ ）。
A、民族文化
B、制度文化
C、外来文化
D、组织传统
E、组织目标
4.组织变革与发展的动因包括（ ）。
A、外部环境变化
B、技术变化
C、人的变化
D、组织使命和结构变化
E、管理机制变化
5.以下属于学习型组织特征的有（ ）。
A、个人利益主导
B、持续不断的学习
C、成员坦率地相互沟通
D、组织成员拥有共同的愿景
E、坚持传统的精神
三、判断题(共10题，30分)
1.理念层是组织文化的核心和主体。
A、对
B、大工答案
2.组织公民行为对组织整体产生积极的正向作用。
A、对
B、错
3.根据迪尔与肯尼迪对组织文化的分类，零售业、汽车批发商常有硬汉型文化。
A、对
B、错
4.社会政治经济的变革不会对组织创新产生影响。
A、对
B、错
5.互联网技术使得虚拟组织在全球发展迅猛，越来越普遍。
A、对
B、错
6.个体社会化过程，就是员工从“外人”变成“成员”的过程。
A、对
B、错
7.发明主要是揭示未知事物的存在及其属性。
A、对
B、错
8.组织变革方案设计是组织变革的核心成分。
A、对
B、错
9.规范维度是指企业对员工提供有关工作环境和物质待遇的条件。
A、对
B、错
10.建立学习型组织是企业构建核心竞争力和追求可持续发展的重要途径。
A、对
B、错
大工23春《组织行为学》在线作业3
共20道题 总分：100分
一、单选题(共5题，30分)
1.组织在创业阶段常面临的危机是（ ）。
A、领导危机
B、自主性危机
C、资源分散危机
D、僵化危机
2.组织文化建设的目的是增强组织的（ ）。
A、稳定性
B、核心竞争力
C、凝聚力
D、盈利能力
3.创造前所未有事物的能力，通常涉及新想法、新观点产生的是（ ）。
A、发明
B、发现
C、创造力
D、创新
4.（ ）是指新员工在技能、思维方式、工作规范方面的陌生和缺乏指导所带来的不适应。
A、工作胜任障碍
B、人际融入障碍
C、角色定位障碍
D、社会化障碍
5.下列组织中，（ ）的决策集中化程度很高，但部门化程度很低，或根本就不存在。
A、非营利组织
B、女性化组织
C、无边界组织
D、虚拟组织
二、多选题(共5题，40分)
1.下列选项中，可以影响组织创新的有（ ）。
A、员工特征和管理者特征
B、组织战略
C、组织发展阶段
D、政府行为和政府政策
E、市场竞争压力
2.未来组织管理方式的发展受到下列哪些因素的影响？（ ）
A、急速变化的环境
B、组织活动的扩展
C、技术变革的加速
D、社会变化的影响
E、发展民主-人道的系统
3.组织文化的影响因素包括（ ）。
A、民族文化
B、制度文化
C、外来文化
D、组织传统
E、组织目标
4.组织变革与发展的动因包括（ ）。
A、外部环境变化
B、技术变化
C、人的变化
D、组织使命和结构变化
E、管理机制变化
5.以下属于学习型组织特征的有（ ）。
A、个人利益主导
B、持续不断的学习
C、成员坦率地相互沟通
D、组织成员拥有共同的愿景
E、坚持传统的精神
三、判断题(共10题，30分)
1.理念层是组织文化的核心和主体。
A、对
B、错
2.组织公民行为对组织整体产生积极的正向作用。
A、对
B、错
3.根据迪尔与肯尼迪对组织文化的分类，零售业、汽车批发商常有硬汉型文化。
A、对
B、错
4.社会政治经济的变革不会对组织创新产生影响。
A、对
B、错
5.互联网技术使得虚拟组织在全球发展迅猛，越来越普遍。
A、对
B、错
6.个体社会化过程，就是员工从“外人”变成“成员”的过程。
A、对
B、错
7.发明主要是揭示未知事物的存在及其属性。
A、对
B、错
8.组织变革方案设计是组织变革的核心成分。
A、对
B、错
9.规范维度是指企业对员工提供有关工作环境和物质待遇的条件。
A、对
B、错
10.建立学习型组织是企业构建核心竞争力和追求可持续发展的重要途径。
A、对
B、错
大工23春《组织行为学》在线作业3
共20道题 总分：100分
一、单选题(共5题，30分)
1.组织在创业阶段常面临的危机是（ ）。
A、领导危机
B、自主性危机
C、资源分散危机
D、僵化危机
2.组织文化建设的目的是增强组织的（ ）。
A、稳定性
B、核心竞争力
C、凝聚力
D、盈利能力
3.创造前所未有事物的能力，通常涉及新想法、新观点产生的是（ ）。
A、发明
B、发现
C、创造力
D、创新
4.（ ）是指新员工在技能、思维方式、工作规范方面的陌生和缺乏指导所带来的不适应。
A、工作胜任障碍
B、人际融入障碍
C、角色定位障碍
D、社会化障碍
5.下列组织中，（ ）的决策集中化程度很高，但部门化程度很低，或根本就不存在。
A、非营利组织
B、女性化组织
C、无边界组织
D、虚拟组织
二、多选题(共5题，40分)
1.下列选项中，可以影响组织创新的有（ ）。
A、员工特征和管理者特征
B、组织战略
C、组织发展阶段
D、政府行为和政府政策
E、市场竞争压力
2.未来组织管理方式的发展受到下列哪些因素的影响？（ ）
A、急速变化的环境
B、组织活动的扩展
C、技术变革的加速
D、社会变化的影响
E、发展民主-人道的系统
3.组织文化的影响因素包括（ ）。
A、民族文化
B、制度文化
C、外来文化
D、组织传统
E、组织目标
4.组织变革与发展的动因包括（ ）。
A、外部环境变化
B、技术变化
C、人的变化
D、组织使命和结构变化
E、管理机制变化
5.以下属于学习型组织特征的有（ ）。
A、个人利益主导
B、持续不断的学习
C、成员坦率地相互沟通
D、组织成员拥有共同的愿景
E、坚持传统的精神
三、判断题(共10题，30分)
1.理念层是组织文化的核心和主体。
A、对
B、错
2.组织公民行为对组织整体产生积极的正向作用。
A、对
B、错
3.根据迪尔与肯尼迪对组织文化的分类，零售业、汽车批发商常有硬汉型文化。
A、对
B、错
4.社会政治经济的变革不会对组织创新产生影响。
A、对
B、错
5.互联网技术使得虚拟组织在全球发展迅猛，越来越普遍。
A、对
B、错
6.个体社会化过程，就是员工从“外人”变成“成员”的过程。
A、对
B、错
7.发明主要是揭示未知事物的存在及其属性。
A、对
B、错
8.组织变革方案设计是组织变革的核心成分。
A、对
B、错
9.规范维度是指企业对员工提供有关工作环境和物质待遇的条件。
A、对
B、错
10.建立学习型组织是企业构建核心竞争力和追求可持续发展的重要途径。
A、对
B、错
大工23春《组织行为学》在线作业3
共20道题 总分：100分
一、单选题(共5题，30分)
1.组织在创业阶段常面临的危机是（ ）。
A、领导危机
B、自主性危机
C、资源分散危机
D、僵化危机
2.组织文化建设的目的是增强组织的（ ）。
A、稳定性
B、核心竞争力
C、凝聚力
D、盈利能力
3.创造前所未有事物的能力，通常涉及新想法、新观点产生的是（ ）。
A、发明
B、发现
C、创造力
D、创新
4.（ ）是指新员工在技能、思维方式、工作规范方面的陌生和缺乏指导所带来的不适应。
A、工作胜任障碍
B、人际融入障碍
C、角色定位障碍
D、社会化障碍
5.下列组织中，（ ）的决策集中化程度很高，但部门化程度很低，或根本就不存在。
A、非营利组织
B、女性化组织
C、无边界组织
D、虚拟组织
二、多选题(共5题，40分)
1.下列选项中，可以影响组织创新的有（ ）。
A、员工特征和管理者特征
B、组织战略
C、组织发展阶段
D、政府行为和政府政策
E、市场竞争压力
2.未来组织管理方式的发展受到下列哪些因素的影响？（ ）
A、急速变化的环境
B、组织活动的扩展
C、技术变革的加速
D、社会变化的影响
E、发展民主-人道的系统
3.组织文化的影响因素包括（ ）。
A、民族文化
B、制度文化
C、外来文化
D、组织传统
E、组织目标
4.组织变革与发展的动因包括（ ）。
A、外部环境变化
B、技术变化
C、人的变化
D、组织使命和结构变化
E、管理机制变化
5.以下属于学习型组织特征的有（ ）。
A、个人利益主导
B、持续不断的学习
C、成员坦率地相互沟通
D、组织成员拥有共同的愿景
E、坚持传统的精神
三、判断题(共10题，30分)
1.理念层是组织文化的核心和主体。
A、对
B、错
2.组织公民行为对组织整体产生积极的正向作用。
A、对
B、错
3.根据迪尔与肯尼迪对组织文化的分类，零售业、汽车批发商常有硬汉型文化。
A、对
B、错
4.社会政治经济的变革不会对组织创新产生影响。
A、对
B、错
5.互联网技术使得虚拟组织在全球发展迅猛，越来越普遍。
A、对
B、错
6.个体社会化过程，就是员工从“外人”变成“成员”的过程。
A、对
B、错
7.发明主要是揭示未知事物的存在及其属性。
A、对
B、错
8.组织变革方案设计是组织变革的核心成分。
A、对
B、错
9.规范维度是指企业对员工提供有关工作环境和物质待遇的条件。
A、对
B、错
10.建立学习型组织是企业构建核心竞争力和追求可持续发展的重要途径。
A、对
B、错
大工23春《组织行为学》在线作业3
共20道题 总分：100分
一、单选题(共5题，30分)
1.组织在创业阶段常面临的危机是（ ）。
A、领导危机
B、自主性危机
C、资源分散危机
D、僵化危机
2.组织文化建设的目的是增强组织的（ ）。
A、稳定性
B、核心竞争力
C、凝聚力
D、盈利能力
3.创造前所未有事物的能力，通常涉及新想法、新观点产生的是（ ）。
A、发明
B、发现
C、创造力
D、创新
4.（ ）是指新员工在技能、思维方式、工作规范方面的陌生和缺乏指导所带来的不适应。
A、工作胜任障碍
B、人际融入障碍
C、角色定位障碍
D、社会化障碍
5.下列组织中，（ ）的决策集中化程度很高，但部门化程度很低，或根本就不存在。
A、非营利组织
B、女性化组织
C、无边界组织
D、虚拟组织
二、多选题(共5题，40分)
1.下列选项中，可以影响组织创新的有（ ）。
A、员工特征和管理者特征
B、组织战略
C、组织发展阶段
D、政府行为和政府政策
E、市场竞争压力
2.未来组织管理方式的发展受到下列哪些因素的影响？（ ）
A、急速变化的环境
B、组织活动的扩展
C、技术变革的加速
D、社会变化的影响
E、发展民主-人道的系统
3.组织文化的影响因素包括（ ）。
A、民族文化
B、制度文化
C、外来文化
D、组织传统
E、组织目标
4.组织变革与发展的动因包括（ ）。
A、外部环境变化
B、技术变化
C、人的变化
D、组织使命和结构变化
E、管理机制变化
5.以下属于学习型组织特征的有（ ）。
A、个人利益主导
B、持续不断的学习
C、成员坦率地相互沟通
D、组织成员拥有共同的愿景
E、坚持传统的精神
三、判断题(共10题，30分)
1.理念层是组织文化的核心和主体。
A、对
B、错
2.组织公民行为对组织整体产生积极的正向作用。
A、对
B、错
3.根据迪尔与肯尼迪对组织文化的分类，零售业、汽车批发商常有硬汉型文化。
A、对
B、错
4.社会政治经济的变革不会对组织创新产生影响。
A、对
B、错
5.互联网技术使得虚拟组织在全球发展迅猛，越来越普遍。
A、对
B、错
6.个体社会化过程，就是员工从“外人”变成“成员”的过程。
A、对
B、错
7.发明主要是揭示未知事物的存在及其属性。
A、对
B、错
8.组织变革方案设计是组织变革的核心成分。
A、对
B、错
9.规范维度是指企业对员工提供有关工作环境和物质待遇的条件。
A、对
B、错
10.建立学习型组织是企业构建核心竞争力和追求可持续发展的重要途径。
A、对
B、错
4.报表的数据源可以是( ) A.表或视图 B.表或查询 C.表、查询或视图 D.表或其他报表 答案:A 5.操作对象只能是一个表的关系运算是( ) A.联接和选择 B.联接和投影 C.选择和投影 D.自然连接和选择 答案:C 6.下列叙述中正确的是( ) A.为了建立一个关系，首先要构造数据的逻辑关系 B.表示关系的二维表中各元组的每一个分量还可以分成若干数据项 C.一个关系的属性名表称为关系模式 D.一个关系可以包括多个二维表 答案:A 7.在创建数据库表结构时，为该表中一些字段建立普通索引，其目的是( ) A.改变表中记录的物理顺序 B.为了对表进行实体完整性约束 C.加快数据库表的更新速度 D.加快数据库表的查询速度 答案:D 8.SQL语句中删除视图的命令是( ) A.DROP TABLE B.DROP VIEW C.ERASE TABLE D.ERASE VIEW 答案:B 9.设有两个数据库表，父表和子表之间是一对多的联系，为控制子表和父表的关联，可以设置“参照完整性规则”，为此要求这两个表( ) A.在父表连接字段上建立普通索引，在子表连接字段上建立主索引 B.在父表连接字段上建立主索引，在子表连接字段上建立普通索引 C.在父表连接字段上不需要建立任何索引，在子表连接字段上建立普通索引 D.在父表和子表的连接字段上都要建立主索引 答案:B 10.以下所列各项属于命令按钮事件的是( ) A.Parent B.This C.ThisForm D.Click 答案:D 11.在Visual FoxPro 中以下叙述正确的是( ) A.利用视图可以修改数据 B.利用查询可以修改数据 C.查询和视图具有相同的作用 D.视图可以定义输出去向 答案:A .现代企业制度的核心是（）。 A.产权清晰 B.责任明确 C.政企分开 D.管理科学 答案:A 2.（）指对企业的微观构造及其相关制度安排所作出的一系列界定、规制与约束的总和，具体表现为企业组织、运营、管理等一系列行为的规范化和制度化。 A.企业制度 B.企业战略 C.企业使命 D.企业远景 答案:A 3.1961年12月，美国著名管理学教授（）发表了《管理理论的丛林》一文,对现代管理理论中的各种学派加以了分类和详细说明。 A.享利·普尔 B.麦卡勒姆 C.泰罗 D.哈罗德?孔茨 答案:D 4.被誉为“科学管理之父”的管理学家是 （ ） A.欧文 B.韦伯 C.法约尔 D.泰罗 答案:D 5.系统最基本的特征是（）。 A.集合性 B.层次性 C.相关性 D.动态性 答案:A 6.一般认为管理科学是从美国管理学家( )开始出现的。 A.享利·普尔 B.麦卡勒姆 C.泰罗 D.法约尔 答案:C 7.民主管理是一种以（ ）为中心的管理。 A.事 B.效率 C.民主权利 D.人 答案:D 8.泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。 A.《工业管理与一般管理》 B.《科学管理原理》 C.《管理学一般原理》 D.《组织》 答案:B 9.()是由上级主管部门下达的起导向作用的计划。 A.指导性计划 B.指令性计划 C.短期计划 D.长期计划 答案:A 二、多选题 (共 13 道试题,共 26 分) 10.企业决策的类型按决策的重要性分包括（）。 A.长期决策 B.战略决策 C.战术决策 D.业务决策 答案:BCD 11.企业文化的功能包括（）。 A.导向功能 B.凝聚功能 C.激励功能 D.约束功能 答案:ABCD 12.计划作为一种管理功能，具有如下特点（） A.计划具有目的性 B.计划具有普遍性 C.计划具有适应性 D.计划具有经济性 答案:ABCD 12.设有表示学生选课的三张表，学生S（学号，姓名，性别，年龄，身份证号），课程C（课号，课名），选课SC（学号，课号，成绩），则表SC的关键字（键或码）为( ) A.课号，成绩 B.学号，成绩 C.学号，课号 D.学号，姓名，成绩 答案:C 13.MODIFY STRUCTURE命令的功能是( ) A.修改记录值 B.修改表结构 C.修改数据库结构 D.修改数据库或表结构 答案:B 14.在超市营业过程中，每个时段要安排一个班组上岗值班，每个收款口要配备两名收款员配合工作，共同使用一套收款设备为顾客服务，在超市数据库中，实体之间属于一对一关系的是( ) A.“顾客”与“收款口”的关系 B.“收款口”与“收款员”的关系 C.“班组”与“收款口”的关系 D.“收款口”与“设备”的关系 答案:D 15.下面关于类、对象、属性和方法的叙述中，错误的是( ) A.类是对一类相似对象的描述，这些对象具有相同种类的属性和方法 B.属性用于描述对象的状态，方法用于表示对象的行为 C.基于同一个类产生的两个对象可以分别设置自己的属性值 D.通过执行不同对象的同名方法，其结果必然是相同的 答案:D 16.在查询设计器环境中，“查询”菜单下的“查询去向”命令指定了查询结果的输出去向，输出去向不包括( ) A.临时表 B.表 C.文本文件 D.屏幕 答案:C 17.以下关于“查询”的描述正确的是( ) A.查询保存在项目文件中 B.查询保存在数据库文件中 C.查询保存在表文件中 D.查询保存在查询文件中 答案:D郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。